RESPONSABILITÉS : Au sein du pôle de proximité de Saint-Pierre-Eglise, dans le cadre d'un remplacement vous serez en charge de : Activités de comptabilité : • Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables • Contrôler et ordonnancer les dépenses et les recettes • Assurer le suivi des différentes opérations comptables (commandes, engagements, facturation...) • Travail en lien avec le/la responsable, les prestataires extérieurs, les agents de la DGA Finances et la trésorerie • Participer aux réunions de service, à des groupes de travail transversaux • Tenir à jour des tableaux de bord de suivi des engagements • Analyser le besoin, faire établir les devis en amont de bons de commande • Assurer le suivi et la bonne exécution comptable des marchés publics • Assurer la gestion des régies Activités administratives • Traitement des dossiers, saisie et mise en forme des documents • Rédaction de documents administratifs • Enregistrement courrier arrivé/départ sur logiciel spécifique • Reproductions de tous types de documents • Activités d'accueil : • Assurer la mission d'accueil physique et téléphonique du Pôle de proximité • Gestion des plannings de réservations de salles • Démarches administratives : assurer un accompagnement de premier niveau aux usagers pour les comptes des partenaires (CAF, CARSAT, CPAM, ...) • Organiser des permanences avec les partenaires • Informer l'usager sur les aides et dispositifs mobilisables pour ces partenaires ainsi que leurs modalités d'accès • Accompagner l'usager à la réalisation de sa démarche en ligne en lien avec les partenaires PROFIL RECHERCHÉ : • BAC en comptabilité • Bonne connaissance de l'environnement administratif et des Collectivités territoriales • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale • Maitriser son fonctionnement budgétaire et financier • Maîtrise de l'outil informatique • Bonne capacité rédactionnelle et aisance relationnelle • Discrétion, réserve, organisation, rigueur, autonomie CONDITIONS D'EMPLOI ET AVANTAGES Durée du contrat : CDD de 6 mois, à partir du 01/09/2025 Temps de travail : 17h30 / hebdomadaire Avantages: prise en charge partielle des titres de transports collectifs ; participation mutuelle et prévoyance.