POSTE : Charge de Recrutement H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Pour l'un des nos client dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement, pour un CDD de 9 mois. Vous intégrerez Pôle RH composé de 9 personnes et plus précisément le service Développement RH. Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, vous serez en charge de la partie recrutement et intérim. Plus précisément vos missions seront les suivantes : - Recrutement : o Effectuer le recueil des besoins en recrutements auprès des managers. o Rédiger les annonces et les diffuser en ligne. o Trier les CV et faire des propositions aux managers de profils en adéquation avec leurs besoins. o Effectuer des actions de sourcing sur la CV thèque ou les réseaux professionnels. o Effectuer les visio ou appels de pré qualifications avec les candidats ciblés. o Effectuer les retours des entretiens de pré qualifications auprès des managers. o Assister le manager lors des entretiens de recrutement. o Participer aux forums de recrutements et promouvoir la marque employeur - Intégration : o Etablir et coordonner le planning d'intégration des nouveaux arrivants. o Préparer les packs d'intégration. o Accueillir les nouveaux arrivants et animer l'accueil RH. - Intérim : o Etre le relai administratif entre les managers et les agences référencées. o Répondre aux questions des managers ou agences intérim. o Signer les contrats d'intérim. o Récupérer et saisir les relevés d'heures des intérimaires dans Pixid. o Travailler conjointement avec le service paie afin d'avoir les informations sur les modifications ou évolution de paie. o Vérifier et valider les factures d'intérim, effectuer les demandes d'avoir en cas de litige sur les factures. o Assurer le suivi des indicateurs recrutements. Vous pourrez être amené à participer à d'autres missions, projets RH. Le poste est basé à Reventin-Vaugris 2400 €/mois PROFIL : Diplômé d'un Bac +3 en RH, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans en tant que Chargé(e) de recrutement. Vous êtes autonome, réactif, force de proposition et vous disposez d'un bon esprit d'équipe. Vous disposez d'un très bon sens relationnel, d'un tempérament volontaire, vous aimez les challenges et les défis.