POSTE : Directeur d'Hôtel H/F DESCRIPTION : En tant que Directeur d'Hôtel F/H, vous êtes un véritable manager de ses équipes et ambassadeurs de la marque de l'hôtel, travaillez en étroite collaboration avec les supports Elegancia dans le but d'optimiser la direction artistique du lieu, l'expérience client, le développement commercial de ses différents centres de profit et la rentabilité de son hôtel Vos principales missions : - Ressources humaines : recrutement, organisation managériale, formation et gestion de paie. - Opérationnel : suivi qualité des chambres, gestion des fournisseurs, audits réguliers, et relation privilégiée avec les prestataires. - Technique et maintenance : supervision des équipes techniques, gestion des interventions et entretien des installations. - Marketing et branding : veiller au respect de l'identité artistique et des concepts, organiser des événements pour dynamiser l'hôtel. - Gestion financière : élaboration et suivi du budget, gestion des facturations, encaissements et contrôle des coûts. - Yield management : stratégie tarifaire en collaboration avec le département Yield et Distribution. - Relation client : assurer une expérience mémorable avant, pendant et après le séjour, gérer les retours clients et maintenir une e-réputation positive. - Sécurité : mise en conformité et audits réguliers des procédures de sécurité. Avantages - Rémunération attractive : fixe à partir de 38 000 € brut/an selon profil + variable plafonné à 10 % du salaire brut. - Avantages sociaux : panier repas (8,30 €/jour travaillé), accès à des formations régulières, accompagnement par des experts métiers. - Ambiance de travail : autonomie dans les missions, polyvalence des responsabilités, et intégration dans un environnement collaboratif et dynamique. - Possibilités d'évolution : accès à des postes au sein du groupe ou des projets transversaux. PROFIL : Diplôme et expérience : - Diplôme en hôtellerie ou gestion (Bac +3 à Bac +5). - Expérience de 2 ans minimum dans la gestion d'un établissement hôtelier ou comme bras droit d'un directeur (chef de réception, responsable hébergement). Compétences : - Excellente maîtrise du management d'équipe et des outils financiers. - Capacité à structurer des plans d'action et à allier vision stratégique et opérationnelle. - Sens du service client, fédérateur(trice), organisé(e), et orienté(e) résultats. - Connaissance des techniques de développement commercial. - Disponibilité, flexibilité et esprit d'analyse.