Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de collaborateurs et en assurez la gestion globale : * Suivi des carrières : .Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours .Réaliser des entretiens de suivi et bilans de carrière .Identifier les potentiels et axes de développement * Gestion des évolutions professionnelles : .Proposer des parcours d'évolution adaptés .Accompagner les mobilités internes (fonctionnelles et géographiques) .Participer à la gestion des talents * Suivi RH : .Assurer le lien entre les collaborateurs et les managers .Veiller à la bonne application des politiques RH .Intervenir sur les sujets de performance, formation et engagement * Recrutement : .Identifier les besoins en recrutement avec les managers .Piloter les processus de recrutement .Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs * Mobilité interne : .Promouvoir les opportunités internes .Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de mobilité .Assurer la fluidité des parcours au sein de l'organisation Profil recherché: * Formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent * Expérience significative en RH, idéalement dans le secteur bancaire ou assurantiel * Bonne connaissance des enjeux de gestion des talents et des carrières * Capacité à accompagner, conseiller et challenger les collaborateurs et managers * -Excellentes qualités relationnelles et sens de la confidentialité * -Organisation, autonomie et esprit d'analyse