POSTE : Technicien - Technicienne Junior en Portes Sectionnelles H/F DESCRIPTION : One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez l'installation de portes automatiques comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) technicien / technicienne junior en portes sectionnelles (F/H) pour un poste en CDI ou intérim de pré-embauche (3 mois). Voilà comment se définit notre client : L'entreprise, avec 25 ans d'expertise, se spécialise dans la sécurisation complète des résidences, sites industriels et collectivités. Forte d'une équipe de 28 collaborateurs dédiés à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients, elle propose l'installation et la maintenance de systèmes tels que les fermetures automatiques (portails coulissants, battants motorisés, portes automatiques, barrières levantes), les interphones, les contrôles d'accès et les portes de halls (Elle fait très peu de portes piétonnes). "Nous sommes à la recherche avant tout d'une personne qui peut s'intégrer à notre équipe. Même si vous ne possédez pas toutes les compétences requises, mais que vous avez la motivation et la curiosité d'apprendre, nous sommes prêts à investir le temps nécessaire pour vous accompagner !" Le poste Placé sous la supervision du responsable technique, vous collaborerez en binôme avec un technicien spécialisé pour assurer l'installation et le dépannage de portes sectionnelles. Quelles seront vos missions : - Installation, maintenance et dépannage sur des portes sectionnelles - Interphones et contrôles d'accès, en milieux collectifs habitations, tertiaires et industriels. - Rédaction des rapports. - Maintenir la relation clientèle. - Proposer des solutions au client. Les techniciens interviennent sur des chantiers en Ile de France. Une astreinte le week-end est prévue toutes les 7/8 semaines, il n'y a pas de travail nocturne. Avantages et rémunération : La rémunération comprend une partie fixe située entre 30 000 et 34 000 Euros, basée sur une durée de travail de 39 heures (statut ouvrier), ainsi que des primes semestrielles. L'entreprise propose une mutuelle performante du BTP, l'accès à un comité d'entreprise du BTP (APAS), et des tickets restaurants. Un véhicule de service ainsi qu'un téléphone seront mis à la disposition du technicien. Le processus de recrutement : Concernant le process d'entretien : - Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités. - Ensuite, vous aurez une rencontre avec le directeur général et/ou le responsable technique dans leurs locaux. En cas d'absence de l'un des deux, une seconde entrevue pourra être planifiée. PROFIL : Profil recherché : Nous sommes donc à la recherche d'un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation BEP, Bac STI ou pro, BTS en électrotechnique ou électromécanique; avec une première expérience en portes sectionnelles. Le permis B est obligatoire pour ce poste. Nous recherchons un(e) candidat(e) qui fait preuve de sérieux, de ponctualité, et assure une présentation soignée. Des compétences exceptionnelles en communication, une maîtrise de l'écriture et du français sont également appréciées pour garantir une interaction positive avec les clients, les collègues et les fournisseurs. Vos habilitations électriques sont à jour. Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon sens de l'organisation ? Vous faites preuve de curiosité et d'écoute. ? Vous avec un bon esprit logique ?V ous souhaitez évoluer auprès d'une entreprise à taille humaine ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !