POSTE : Responsable Maintenance H/F DESCRIPTION : EN BREF : Responsable maintenance (H/F) - CDI - Aubagne - 50-55K€ - Chimie, GMAO, Amélioration Adsearch recherche pour son client, acteur clé dans l'industrie de la chimie, un Responsable maintenance (H/F) en CDI sur leur site à 20min au Nord d'Aubagne. CONTEXTE : Dans le cadre d'un futur départ à la retraite fin 2025, notre client souhaite intégrer son futur responsable maintenance dès maintenant afin dassurer une passation. VOS MISSIONS : En tant que Responsable maintenance (H/F), vous aurez pour principales missions de : Animer une équipe maintenance de 2 techniciens : gestion des plannings, évaluation, formation Elaborer le plan de maintenance préventive/curative et rédiger les plans de prévention avec la contribution du service QHSE Réaliser les opérations de maintenance en accompagnant les techniciens sur le terrain Piloter les sous-traitants et coordonner les travaux dintervention, dentretien et de dépannage Gérer le budget du service et proposer des solutions techniques damélioration des équipements et installations Sassurer du respect des règles de sécurité Assurer la fiabilité des équipements et le délai de réalisation en travaillant sur le préventif du site PROFIL : VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac +2 minimum) en maintenance industrielle Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans à un poste similaire Vous êtes à l'aise techniquement que ce soit dans le domaine de l'électricité, de la mécanique et idéalement de l'automatisme Vous êtes doté d'un bon relationnel et aimez le contact avec les personnes. LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Poste à la journée avec des astreintes sécurité et sureté : 1 semaine tous les 2 mois (300€ brut par semaine d'astreinte) Statut cadre et salaire fixe annuel brut sur 13 mois Mutuelle et prévoyance prises en charge en quasi-totalité : le salarié ne paye que 8€ mois seul, ou 42€ pour la famille complète. Vous intégrez un site à taille humaine (70 personnes), avec un vrai esprit de famille et des personnes très attachées au site. LE PROCESS DE RECRUTEMENT Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Deuxième entretien : avec les équipes RH de notre client Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client