POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur de la restauration, un Responsable RH - H/F en CDI pour gérer l'ensemble de ses établissements (10 sites). Les principales missions sont : - Recrutement et intégration : Anticiper les besoins en personnel, rédiger et diffuser des offres sur divers canaux, notamment en ligne et lors de salons ou auprès d'écoles spécialisées. Assurer la présélection des candidats et accompagner les directeurs de service dans les étapes finales du recrutement. - Connaissances juridiques RH : Gérer les litiges et assurer la conformité avec le droit du travail, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie/restauration, avec une bonne maîtrise de la convention collective. - Respect des obligations légales : Appliquer les exigences du droit du travail au sein de l'organisation. - Administration du personnel : Gérer les dossiers du personnel, établir les contrats de travail, traiter les éléments variables de la paie en coordination avec les cabinets ou équipes concernées, gérer les congés, etc. - Contribuer à divers projets RH visant à optimiser la gestion des ressources humaines dans le groupe. Conditions : - Forfait cadre (en moyenne 39h/semaine) - Horaires : du lundi au vendredi ou du mardi au samedi Le poste est basé à Paris-8e-Arrondissement 42000 €/an - Salaire entre 42K et 50K brut annuel - Selon profil et expérience PROFIL : Vous avez une expérience similaire confirmée de 5 ans minimum (hors alternance et stage) en ressources humaines dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration ou dans un secteur sous-tension. Vous avez des connaissances des connaissances juridiques RH. Vous avez idéalement une expérience en multisites. Vous êtes diplômé d'un Master en RH.