POSTE : Conducteur de Travaux Génie Civil H/F DESCRIPTION : Au sein du secteur Génie Civil, vous êtes rattaché au Responsable du secteur, vous avez en charge les aspects techniques, administratifs et budgétaires des chantiers de Génie Civil et d'Ouvrages d'Arts, depuis la préparation jusqu'à la livraison. - Vous êtes attentif à la bonne préparation des travaux et vous prenez toutes les dispositions préalables au démarrage du ou des chantiers placés sous votre responsabilité. - Vous prévoyez et organisez les différents moyens (humains, matériaux, matériels) permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai, de qualité, de sécurité et de coût. - Vous contrôlez la bonne réalisation des travaux tout au long de l'exécution, en collaboration avec le ou les chefs de chantier. - Tourné vers une logique de service, vous apportez le plus grand soin à la qualité des relations avec les différents interlocuteurs. PROFIL : - Vous êtes conducteur de travaux confirmé avec plusieurs expériences à votre actif. Ou, vous êtes chef de chantier en Génie Civil (Bac +2/3, type DUT GC) et souhaitez évoluer vers un poste de conducteur de travaux. - Vos compétences techniques ainsi que votre capacité d'écoute, votre méthode et votre rigueur seront des atouts indispensables pour réussir votre mission. - Très attaché à la sécurité de nos équipes, vous êtes sensible et attentif à ce volet primordial pour le bon déroulement des chantiers et faites preuve d'un bon sens relationnel afin de faire appliquer les règles en la matière. - Motivé(e) par un nouveau challenge, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration vous permettant de vous épanouir dans une nouvelle organisation et de développer l'activité du secteur. Compétences : · Être capable de s'adapter rapidement aux différents chantiers ou lieux de travail. · Anticiper les besoins en matériel et en personnel. · Faire preuve d'organisation et de méthode afin de hiérarchiser les priorités et de coordonner le bon déroulement du chantier (démarches administratives, pilotage des équipes et des prestataires). · Savoir gérer les imprévus (absences, problèmes de matériel). · Savoir organiser et animer des réunions · A l'aise avec l'informatique. Nous proposons : - Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois, - Une mutuelle avantageuse (PRO BTP), - Un véhicule, - Une gratification annuelle, - Une prime de participation, - Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collective (PERECO), - Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël), - Des RTT. En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.