POSTE : Chargé de Projet H/F DESCRIPTION : CONTEXTE Afin de renforcer son pôle data pipeline & analytics, l'entité Search & Sémantique de Coexya recherche son futur chargé de projet F/H. Exemples de projets mis en oeuvre : Domaine de la culture : oConception et développement de sites internet de musées (Centre Pompidou, Musée du Quai Branly) avec un accent sur la collecte et l'agrégation de données (cf. https://www.centrepompidou.fr/). oRéalisation de la plateforme Agorha pour l'Institut National de l'Histoire de l'Art (cf. https://agorha.inha.fr/). Domaine de la Recherche : oProjet pour le Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation sur la plateforme ScanR qui permet d'explorer le monde de la Recherche et de l'Innovation Française (cf. https://scanr.enseignementsup-recherche.gouv.fr/). oProjet Metadore pour le CNRS, pour récupérer et consolider des données Vous souhaitez participer au développement d'une entité aux projets variés et en pleine croissance ? Vous aspirez à participer à des projets au forfait en travaillant dans une équipe bienveillante ? CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que chargé de projet F/H vous êtes le responsable au quotidien de l'avancement et de la qualité du projet et donc directement de la satisfaction du client. En lien direct avec un chef de projet et les directeurs de projet, vos missions sont les suivantes : Répartir et suivre les activités du projet au sein de l'équipe, depuis l'étude jusqu'aux phases de tests, recettes et mise en production, Être l'interface privilégié du client et des équipes de production, Animer les réunions de suivi de projet et les comités de pilotage, Elaborer et suivre les analyses de risques, Recueillir et cadrer le besoin client, notamment au travers d'animation d'ateliers, Rédaction des spécifications. L'ADN de Coexya Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), Télétravail hybride, Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible, Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques). PARCOURS DE RECRUTEMENT Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu, Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste, Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU. Durée du processus : environ 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale. PROFIL : CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste technique ce qui permettra des échanges fluides avec les équipes au quotidien, Vous possédez une première expérience ou des bases solides en gestion de projet, Idéalement, vous connaissez les technologies de moteurs de recherche (ex : Elastic Search, Apache Solr, Sinequa), un langage de développement orienté objet (ex : C#) et un Framework de développement Front (ex : Angular) Et humainement ? Vos qualités rédactionnelles et votre rigueur apportent de la valeur ajoutée au sein de l'équipe, Votre relationnel vous permet de créer des relations de confiance, que cela soit avec le client mais aussi les équipes, Vous êtes force de proposition et autonome, Vous êtes organisé et rigoureux.