Responsable Technique F/H - Direction d'unité industrielle (H/F) 27 - Vernon
Offre n° 0434312
Responsable Technique F/H - Direction d'unité industrielle (H/F)
27 - Vernon - Localiser avec Mappy
Publié le 18 mars 2026
Descriptif du poste: Membre du CODIR de l'usine, rattaché au Directeur de site, vous prenez en charge un service technique composé de 10 collaborateurs répartis sur les activités maintenance (curative, préventive, fiabilité), méthodes et industrialisation, travaux neufs, utilités, services généraux. Vos missions sont les suivantes : 1. Piloter le service maintenance * Superviser l'ensemble des activités de maintenance planifiées et curatives. * Élaborer et présenter les budgets du service (maintenance & bâtiment), en garantir le respect. * Optimiser la disponibilité et la performance des lignes de production. * Assurer la conformité réglementaire des équipements. * Suivre et analyser les KPI maintenance : productivité, qualité, stocks, MTBF, etc. * Organiser l'accueil et la gestion des intervenants externes. * Définir les méthodes, standards et organisations de travail pour les équipes internes et sous-traitants. 2. Gérer les projets Travaux Neufs * Proposer et mener des projets d'amélioration continue et d'innovation industrielle. * Étudier la faisabilité, les coûts et les délais des investissements. * Concevoir ou optimiser l'implantation des équipements et leur intégration dans les procédés existants. * Assurer une veille technologique proactive. * Rédiger les cahiers des charges travaux neufs et définir les règles d'exécution. * Négocier avec les fournisseurs (prix, délais, garanties). * Superviser l'installation et la mise en service des nouvelles installations. 3. Management & animation d'équipe * Réaliser les entretiens annuels et suivre les parcours de développement. * Adapter la répartition des tâches aux compétences et encourager la polyvalence. * Déléguer, accompagner et contrôler. * Faire progresser les compétences de l'équipe via formation, coaching et participation projets. * Animer les réunions d'équipe et piloter les groupes projets transverses. 4. Pilotage des énergies & infrastructures * Déployer et suivre les indicateurs de performance énergétique. * Construire et piloter une stratégie de réduction des consommations. * Proposer des améliorations techniques innovantes et durables. 5. QHSE & Énergie * Garantir le respect des règles Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. * Intégrer les exigences Énergie & Environnement dans les projets du service et les pratiques quotidiennes. 6. Industrialisation & projets techniques * Piloter l'introduction de nouveaux produits ou procédés. * Coordonner les essais industriels et valider les gammes/modes opératoires. * Participer aux choix techniques : équipements, outillages, automatisation. * Conduire les projets d'investissement en lien étroit avec la production et la maintenance. Profil recherché: * Diplômé d'Ingénieur ou Master équivalent. * Minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire sur site industriel. Compétences techniques et langues : * Bonnes connaissances générales : mécanique, électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique, informatique industrielle. * Maîtrise des installations et équipements industriels avec des contraintes techniques fortes. * Maîtrise des bâtiments industriels et de la maintenance des utilités (froid, climatisation, traitement de l'air.). * Maîtrise la gestion et l'organisation de la maintenance industrielle et GMAO. * Maîtrise les méthodologies de résolution de problème. * Maîtrise de la gestion budgétaire. * Maîtrise des méthodes d'amélioration continue. * Forte sensibilité aux enjeux qualité, et HSE (économie d'énergie, ergonomie, sécurité, . * Capacité à traduire la stratégie de l'entreprise en orientations et priorités d'action et de moyens. * Savoir évaluer économiquement un projet : coûts et retour sur investissement. * Anglais professionnel. Compétences comportementales : * Leadership, autorité naturelle et de compétence. * Capacité à travailler en transversal avec un état d'esprit fédérateur. * Capacité à prioriser et à ordonnancer des tâches. * Dynamique avec un goût naturel pour le terrain. * Capacité à remettre en question les process existants. * Pragmatique et proactif, rigoureux et précis. * Autonome, sens des responsabilités. * Sens de l'initiatives et force de proposition.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 70 - 75 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
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