Descriptif du poste: Au sein de la Direction générale adjointe des Solidarités, le Département de l'Oise recrute son futur Directeur de l'Enfance et de la Famille afin de piloter et mettre en œuvre les politiques publiques en faveur de la protection de l'enfance et du soutien aux familles. La Direction de l'enfance et de la famille regroupe la protection maternelle et infantile (PMI), la protection de l'enfance et la prévention spécialisée. En tant que Directeur de l'Enfance et de la Famille, vous pilotez la stratégie départementale dans ces domaines et contribuez activement à la mise en œuvre des politiques de solidarité. Ainsi, rattaché au directeur général adjoint de la solidarité, vos missions seront :  * Définissez et mettez en œuvre les orientations stratégiques départementales en matière d'enfance et de famille * Assurez la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du schéma départemental de l'enfance et de la famille * Contribuez aux grands projets structurants : accompagnement des jeunes majeurs, prévention et protection de l'enfance, lutte contre la pauvreté, prévention des addictions et protection contre l'exploitation sexuelle des mineurs * Développez et animez le partenariat départemental avec les acteurs institutionnels et associatifs * Garantissez la cohérence des politiques menées entre la direction centrale et les équipes territorialisées * Pilotez l'activité de la direction et encadrez les cadres et équipes, avec l'appui : * d'un médecin départemental de PMI * d'un directeur adjoint à la protection de l'enfance * d'un directeur adjoint appui et ressources * du directeur du Centre départemental de l'enfance et de la famille (CDEF)       Profil recherché: * Vous disposez d'une solide expérience de direction dans le champ des politiques sociales, idéalement dans le domaine de l'enfance et de la famille * Excellente connaissance des politiques de protection de l'enfance, de la PMI et de l'action sociale territoriale * Expérience confirmée en management d'équipes importantes et pluridisciplinaires * Maîtrise du pilotage stratégique, budgétaire et partenarial * Capacité à conduire le changement et les projets structurants * Sens du service public, qualités relationnelles et capacité à travailler dans un environnement institutionnel et politique exigeant Ce poste requiert un haut niveau de disponibilité ; pour lequel, vous bénéficierez d'un Véhicule de service avec remisage à domicile, d'un téléphone, d'un ordinateur portable Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, par voie de mutation ou détachement, et aux non titulaires de la fonction publique sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle. Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail autorisé, compte épargne temps.