Descriptif du poste: Concrètement, vos principales missions ? Collecter, fiabiliser et analyser les données sociales, Produire et suivre les indicateurs des tableaux de bord RH et proposer des analyses d'aide à la décision, Réaliser des études RH (absentéisme, effectifs, masse salariale, simulations d'impact), Participer à la préparation budgétaire et au suivi des écarts entre le réalisé et le prévisionnel. Contribuer au déploiement et à l'administration de l'outil de suivi de l'absentéisme, Participer à la réalisation des différents rapports légaux (bilan social, rapport de situation comparée, etc.), Contribuer au suivi de la trajectoire des effectifs de l'établissement public, en étroite collaboration avec les directions de la Cnam, Accompagner la déclinaison et le suivi de la politique salariale (mesures salariales, GVT, ...). Un mot de votre manager ? " Votre personnalité et vos talents nous intéressent : venez rejoindre une petite équipe dynamique, animée par la volonté de relever les défis de la Cnam, soudée par des relations basées sur la confiance et l'engagement de tous ; hâte de vous rencontrer ! ". Comment serez-vous sélectionné? Pour faire connaissance avec vous et identifier vos potentiels et vos talents, nous vous proposerons : - un entretien téléphonique de pré-qualification ; - un test Excel + analyse d'indicateurs - un entretien avec votre futur manager accompagné d'un chargé de recrutement. Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors, venez rejoindre notre équipe ! Profil recherché: Ce que nous allons rechercher chez vous ? Issu d'une formation supérieure (bac+ 3) en contrôle de gestion, statistiques, ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans des fonctions similaires, avec une forte dimension data / reporting. Des connaissances en pilotage budgétaire seraient un plus. Une expérience dans le secteur public ou parapublic serait appréciée. Compétences techniques : Vous maitrisez les fonctions avancées d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, macros) et les outils de reporting RH. Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, permettant de rendre des données compréhensibles et opérationnelles pour des interlocuteurs non spécialistes. Savoir être : Votre sens de l'organisation, vos qualités d'analyse et d'exploitation des données, votre rigueur et vos capacités d'initiative font de vous un professionnel reconnu dans votre domaine d'expertise. Autonome, proactif.ve, vous disposez par ailleurs d'un bon sens relationnel et d'un esprit d'équipe, tout en faisant preuve de discrétion. Votre futur environnement de travail : Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier : d'une organisation de travail flexible (horaires variables, accès au télétravail, des perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) : 50 % de nos recrutements sont réalisés en interne ou via l'Institution, d'un CSE offrant des avantages sociaux et des prestations culturelles intéressantes, d'un forfait mobilité durable qui vous permet de financer vos modes de transport durables, des services du restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant... Votre rémunération, à partir de 37keuros - à négocier selon expérience - est payée sur 14 mois, et vous bénéficiez d'une prime d'intéressement.