Descriptif du poste: En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : * Analyser les besoins métiers (exploitation, maintenance, trading, réseaux, énergie renouvelable?) et les traduire en solutions informatiques. * Piloter les projets IT de bout en bout : cadrage, planification, budget, ressources, risques, qualité et délais. * Coordonner les équipes internes (développeurs, data, infrastructure, cybersécurité) et les prestataires externes. * Superviser la conception et le déploiement des applications, outils et systèmes (SCADA, ERP, outils de supervision, plateformes data, IoT, etc.). * Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des systèmes (normes énergétiques, cybersécurité, continuité de service). * Assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs métiers. * Suivre la performance des solutions mises en place et proposer des améliorations continues. Profil recherché: Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La connaissance du secteur énergétique est un véritable atout. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein                                  / Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : >Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.  ??Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément , Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l'agence, pour un entretien opérationnel.   NOS AVANTAGES  Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60%  10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...)  Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)