Descriptif du poste: L'organisation des services au sein de la collectivité s'articule autour de trois directions générales adjointes des services dont l'un des objectifs est la transversalité interservices aux fins d'optimiser la qualité du service rendu aux administrés dans un contexte budgétaire contraint. Des cellules administratives et financières ont été créées pour chacune des DGA afin de leur donner les moyens de gérer au mieux leurs pôles respectifs. La DGA regroupe les fonctions ressources : direction des finances, direction juridique-foncier-assurance, direction des systèmes d'information, reprographie, cuisine centrale. Sont aussi rattachés le CCAS et la direction éducation enfance jeunesse. Le périmètre de la DGA pourra être revu dans les prochains mois, la dominante restant ressources.  Les enjeux principaux de la direction générale adjointe sont : la consolidation d'outils budgétaires et de prospective, le pilotage du conseil municipal, le déploiement d'une culture de maitrise du risque (juridique, assurancielle.), la formalisation et le déploiement d'une politique de sécurité des systèmes d'information pour la DSI. Sous l'autorité du Directeur général des services, vous participez au collectif de direction générale et représentez votre secteur au sein de la collectivité et auprès des élus notamment : vous pilotez et coordonnez les directions et services composant vos pôles et supervisez leur management. Vous portez et conduisez le changement de votre secteur. Vous conduisez les projets qui vous sont confiés avec le souci permanent de la transversalité et de la responsabilité.  ACTIVITES : * Traduire de manière opérationnelle les objectifs du plan de mandat de Monsieur le Maire et de son équipe d'élus * Analyser et organiser l'évolution de l'architecture des systèmes d'information * Mettre en œuvre, piloter et évaluer les projets de la collectivité * Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer * Effectuer une veille stratégique règlementaire et prospective * Veiller à une application rigoureuse des règles financières et juridiques dans les différents secteurs et garantir la bonne application des procédures * Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits au sein des services composant les pôles sous sa responsabilité Profil recherché: * Titulaire de catégorie A de la Fonction Publique - Emploi fonctionnel * Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +5) * Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée, avec un profil juridique et/ou financier * Connaissance des politiques publiques locales * Excellente connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels * Bonne connaissance de la législation, des dispositifs et des organismes concernant le secteur * Connaissances en gestion budgétaire et financière * Aptitude à l'organisation, à la coordination et au travail en équipe * Esprit fédérateur, capacité à mobiliser une équipe et à l'accompagner au changement * Forte capacité d'analyse et de synthèse * Qualités rédactionnelles confirmées * Rigueur, anticipation, réactivité * Maîtrise des outils bureautiques * Grande disponibilité