POSTE : Alternance - Assistant RH - Secteur Immobilier H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez acquérir une expérience pratique dans une entreprise internationale ? Notre entreprise partenaire, dans le secteur de l'immobilier, recrute un Assistant RH H/F en alternance ! MISSIONS - Contribuer à l'onboarding et à l'offboarding des collaborateurs. - Participer à la préparation des DPAE, à l'établissement des contrats de travail et des avenants, à la collecte d'informations administratives, ainsi qu'à la création et à la mise à jour des dossiers individuels. - Suivre les dossiers des salariés. - Traiter les demandes administratives. - Participer à la préparation et à l'envoi des courriers aux collaborateurs. - Gérer le suivi des stagiaires et alternants, en s'occupant des demandes de prise en charge auprès de l'OPCO. PROFIL - Vous êtes intéressé par une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine. - Vous êtes assidu, motivé, proactif et dynamique. - Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'adaptation. - Vous êtes réactif, organisé, rigoureux et doté d'un sens de la confidentialité inhérent au poste. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). - Une expérience dans les ressources humaines serait un plus. AVANTAGES ENTREPRISE - Accès aux avantages CE - Prime de participation et d'intéressement - Restaurant d'entreprise AVANTAGES ECOLE - Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration - Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite - Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating) Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès à présent ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur PROFIL :