Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction Générale, et entouré(e) d'une équipe de direction soudée, Direction technique, commerciale, financière, RH et QHSE, vous pilotez votre centre de profit en totale autonomie: Vision & stratégie  - Construire et porter la feuille de route de l'entité (croissance, marges, mix d'activités, positionnement sur les marchés cibles). - Prioriser les axes de développement (maintenance globale, contrats pluriannuels, travaux de modification, interventions sur sites stratégiques). Pilotage économique & performance - Piloter le P&L, les budgets, les investissements et les plans d'actions de performance. - Challenger et accompagner vos managers (technique, commercial, RH, QHSE) sur leurs indicateurs clés : CA, marges, productivité, taux de services, sécurité. Management  - Animer le comité de direction, fixer les objectifs, arbitrer les priorités et assurer la cohérence globale. - Présider le CSE et veiller au bon climat social - Développer les compétences de vos relais de management, structurer les équipes et préparer les futurs talents. Développement de l'activité  - Porter la relation avec les grands comptes et les clients stratégiques.  - Valider les choix commerciaux (ciblage, offres, partenariats), sécuriser les contrats majeurs et les projets à enjeux.  Culture QHSE & conformité - Fixer l'exigence en matière de sécurité, qualité et conformité réglementaire. - Garantir une culture d'exemplarité sur les sites et chantiers, notamment dans les environnements à risques. Profil recherché: * Formation supérieure technique ou parcours significatif dans la maintenance industrielle, les services à l'industrie ou les travaux neufs/arrêts d'unités. * Expérience confirmée dans le management d'un centre de profit ou d'une entité opérationnelle (multi-sites, multi-activités) dans l'univers de la maintenance, des services industriels, de l'énergie ou de la construction métallique. * Solide culture terrain, sens du client, leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. * Forte orientation résultats, maîtrise du pilotage économique et goût pour le développement. * Leadership affirmé, aptitude à fédérer des profils techniques et à faire travailler ensemble les équipes.