Descriptif du poste: Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise renforce son équipe dédiée au stockage d'énergie et recrute un Analyste projet stockage d'énergie (BESS). Tes missions, si toutefois tu les acceptes : Développer des business cases pour identifier les modèles économiques les plus rentables pour les projets de stockage Intégrer les paramètres réglementaires, techniques et économiques dans l'analyse des projets (dimensionnement, cycles, CAPEX, OPEX, marchés de l'électricité, PPA.) Réaliser des analyses de sensibilité sur différents scénarios de marché et stratégies d'exploitation Concevoir et développer des outils de calcul et de reporting pour la gestion et l'analyse des données projets Automatiser les processus de simulation et d'analyse via des scripts ou applications dédiées Construire des modèles technico-économiques intégrant contraintes techniques et hypothèses économiques Évaluer l'impact des choix réglementaires, technologiques et économiques sur la performance financière des projets Exploiter et améliorer des modèles financiers complexes pour orienter les décisions stratégiques Calculer les indicateurs financiers clés et produire des rapports technico-économiques pour les parties prenantes Rémunération et avantages ; - Salaire fixe entre 40-50k annuel brut - Pas de prime sur objectifs - Prime PPV environ 800€ - Prime croissance de l'entreprise plancher 500€ - Poste de cadre 39h - Tickets restaurant 10€ pris en charge à 60% par l'employeur Profil recherché: Profil recherché - Formation Bac+5 minimum en génie électrique, marchés de l'énergie, économie de l'énergie ou équivalent - Au moins 2 ans d'expérience en ingénierie de projet, développement de projets ou analyse de marché dans le secteur de l'énergie - Bonne compréhension des marchés de l'électricité et des mécanismes réglementaires associés - Capacité à réaliser des analyses technico-économiques de systèmes énergétiques, notamment sur le stockage (BESS) - Maîtrise d'Excel, VBA, Python, SQL ainsi que d'outils d'analyse comme R ou Power BI Français et anglais courants Processus de recrutement - Premier échange téléphonique avec moi puis entretien - Entretien avec le service RH - Entretien avec le responsable opérationnel - Retour rapide et proposition sur la semaine qui suit Tu hésites encore ? Même si tu ne coches pas toutes les cases, ta motivation peut faire la différence. Je crois en ton potentiel et je suis là pour t'accompagner dans ta démarche !