Descriptif du poste: Ton rôle Responsable du pôle CVC à Bordeaux, tu assureras le pilotage technique, humain et opérationnel de l'équipe. Tu es le maillon central entre la production, ton équipe de 10 collaborateurs.    Tes missions :  1️⃣ Pilotage du pôle CVC Tu assures le pilotage global du pôle CVC sur les plans organisationnel, technique, humain et économique, en lien direct avec la direction. - Organisation et répartition des projets selon les compétences et disponibilités - Construction et ajustement du plan de charge - Anticipation des variations d'activité Management de proximité - Encadrement quotidien de l'équipe - Points individuels réguliers - Accompagnement de la montée en compétences - Intégration des nouveaux collaborateurs - Participation aux recrutements Qualité & performance - Garantie de la qualité des livrables - Organisation des relectures - Sécurisation de la conformité réglementaire (RE2020, normes métier) - Contribution à l'amélioration continue Pilotage économique - Suivi des temps passés, budgets et prévisionnels de facturation - Identification des dérives - Contribution au chiffrage des nouvelles affaires Tu assures un rôle d'interface entre la direction, ton équipe et les autres pôles, avec remontée des indicateurs et alertes clés.   2️⃣ Conception et expertise CVC Management de proximité - Validation des choix structurants en CVC et plomberie sanitaire - Arbitrages techniques avec les équipes et architectes - Sécurisation des orientations énergétiques et environnementales - Rédaction ou validation des pièces écrites (CCTP, DPGF) - Garantie de la cohérence technique, économique et réglementaire Tu veilles à l'intégration des objectifs de : - Performance énergétique - Confort et sobriété - Matériaux biosourcés - Réduction de l'empreinte carbone En lien avec les thermiciens et le pôle environnement, tu contribues à l'optimisation du coût global sur le cycle de vie des installations.   Lieu de travail & déplacements * Poste rattaché à l'agence de Bordeaux * Déplacements ponctuels à prévoir vers les agences de Paris et Périgueux en fonction des nécessités des projets * Visites de chantiers régulières dans la région     Profil recherché: ���� Ton profil Formation & expérience * Diplôme Bac +5 en génie thermique, énergétique ou équivalent en expérience * Minimum 8 ans d'expérience en bureau d'études d'ingénierie technique CVC/PBS * Expérience confirmée en management d'équipe (au moins 3 ans) * Parcours idéalement dans un contexte pluridisciplinaire Compétences techniques * Références solides en CVC/PBS dans des projets de construction ou rénovation à enjeux (ERP, logements, tertiaire, établissements de santé) * Maîtrise des normes et réglementations (RE2020, RT2012, labels) * Habitude de travailler avec des architectes, des maîtres d'ouvrage et d'autres bureaux d'études pluridisciplinaires * Capacité à valider des choix techniques structurants et à arbitrer sur des points complexes * Sensibilité affirmée à l'ingénierie durable, à la sobriété énergétique et à la transition écologique Compétences managériales & relationnelles * Leadership : capacité à manager, encadrer et faire grandir une équipe de 10 personnes * Autonomie & responsabilité : pilotage assumé avec maîtrise du triptyque coût-qualité-délai * Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec tous types d'interlocuteurs (architectes, MOA, entreprises, collaborateurs) en créant un climat de confiance * Esprit collaboratif : sens de l'engagement et du collectif, ouverture aux autres expertises métiers * Transmission : capacité à former, accompagner et insuffler une culture de l'ingénierie durable et responsable * Posture d'interface : à l'aise pour être le relais entre la direction et les équipes * Alignement de valeurs : éthique personnelle cohérente avec la mission et les engagements d'ODETEC ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail pensé pour l'efficacité et le bien-être Équipement professionnel : * Poste de travail moderne avec double écran (34'' + 24'') * Téléphone professionnel * Véhicule de service pour les déplacements professionnels Protection sociale & santé * Mutuelle SWISSLIFE (50 % employeur / 50 % salarié) * Prime de participation et d'intéressement Prime * Prime annuelle de pouvoir d'achat : 1 800 € Organisation du travail * Horaires flexibles avec plages fixes (9h-12h / 14h-17h) * 4 jours de télétravail par mois possible * Semaine de 39 h avec marge d'adaptation (7 h à 10 h par jour) * Pause méridienne d'au moins 1 h (pour déconnecter autour du baby-foot) * 5 jours de congés supplémentaires (au-delà des 25 jours légaux) Mobilité durable * 50 % des abonnements de transports en commun pris en charge Avant