POSTE : Ingénieur·e Commercial·e H/F DESCRIPTION : Intégré/e à notre équipe lilloise et accompagné/e par la Responsable Commerciale, vous avez la responsabilité de concevoir, élaborer et vendre les offres de prestation d'ingénierie, de conseil et de services d'ALTEREA dans le domaine de la transition énergétique, écologique et numérique des bâtiments (neufs et existants), des équipements techniques, des énergies nouvelles ou encore des réseaux de chaleur dans le développement de villes durables. Au quotidien, vous : - Identifiez et prospectez activement de nouveaux leviers de croissance sur les marchés publics - Construisez et entretenez des relations durables avec nos clients, partenaires et prescripteurs. - Répondez de manière stratégique aux consultations, concours et appels d'offres adaptés à l'expertise de l'entreprise. - Accompagnez le lancement et le suivi des missions avec les équipes opérationnelles pour garantir leur succès. - Ajustez et faites évoluer l'offre commerciale en fonction des besoins et tendances du marché. - Représentez l'entreprise lors des événements professionnels (conférences, formations, salons) pour promouvoir notre savoir-faire et nos engagements. PROFIL : Qualifications Issu/e d'une formation dans le domaine de la thermique, de la construction ou du bâtiment, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en bureau d'études et/ou en développement commercial. Au quotidien, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et vous vous distinguez par vos qualités rédactionnelles. Reconnu/e pour votre sens de l'écoute et du service, vous mettez un point d'honneur à comprendre les besoins, les contraintes et les particularités, propres à l'environnement de vos clients. Votre appétence pour les marchés publics, vos convictions environnementales et votre goût du challenge, vous poussent à être curieux/se techniquement et attentif/ve à la qualité de vos rendus. Vous disposez de qualités relationnelles qui vous permettent d'entretenir des échanges de qualité avec vos clients mais également avec les différents partenaires et collègues que vous côtoyez au quotidien. Informations supplémentaires Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaitre. Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. Vos motivations, votre projet Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n'oubliez pas de joindre votre CV. L'entretien avec un/e Recruteur/se Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. Les entretiens avec les opérationnels A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l'environnement de travail. Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test. La proposition d'embauche Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l'acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration ! En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature. ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. A très bientôt ! L'équipe Recrutement