Descriptif du poste:   Offre d'emploi - Commercial Front Office (H/F)  Localisation : Trith Saint Léger  Contrat : CDI  Service : Commercial  Manager : Directrice Commerciale  Mission principale Mettre en œuvre la politique commerciale définie pour son secteur géographique afin de développer le portefeuille clients, assurer un suivi commercial optimal et contribuer au développement global de l'entreprise. ���� Relations de travail Hiérarchique : sous la responsabilité directe de la Directrice Commerciale Interne : collaboration avec son équipe et l'ensemble des services de l'entreprise Externe : échanges et négociations avec les clients et prospects    Activités principales Développement & prospection Assurer une veille marché : collecter, analyser et transmettre les informations pertinentes. Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, dossiers techniques). Etablir des offres de prix (par écrit ou par téléphone). Élaborer des propositions commerciales adaptées. Définir les modalités de vente avec les clients. Réaliser des visites clients. Suivi commercial & gestion administrative Effectuer le suivi commercial pour l'ensemble des usines du groupe. Gérer l'administratif lié aux actions commerciales et à la prospection. Suivre le traitement complet des commandes : contrôle, coordination, relances. Suivre les règlements. Effectuer la saisie des commandes pour son secteur. Traiter les litiges, relancer les appels d'offres et contrôler les commandes avant saisie. Classer et archiver les offres. Coordination interne Organiser le travail dans son secteur. Assurer l'interface avec les responsables et chefs de service, transmettre l'information et résoudre les anomalies internes. S'assurer de la solvabilité des clients. Appliquer la politique sécurité. Suivre et mettre à jour les procédures du secteur.   Profil recherché:  Compétences et connaissances attendues Compétences techniques Maîtrise des méthodes et outils de prospection. Connaissance des directives commerciales et procédures internes. Pratique courante des outils informatiques. Techniques de vente et de négociation. Analyse des besoins commerciaux. Bonne connaissance des produits issus de l'ensemble des usines du groupe.  Compétences linguistiques Néerlandais : quasiment indispensable ! Très bon niveau requis, à l'écrit comme à l'oral, pour échanger facilement avec nos clients et partenaires. Anglais : très bon niveau exigé pour être à l'aise dans toutes les situations.  Profil recherché Expérience réussie dans un poste commercial (idéalement terrain + suivi client). Excellentes compétences relationnelles et sens de la négociation. Autonomie, rigueur et capacité d'organisation. Proactivité et réactivité dans le traitement des demandes clients.    Rémunération : * Salaire fixe : entre 35 000 € et 45 000 € brut/an selon expérience * Prime de présentéisme : une prime mensuelle de 50 € bruts, versée sous réserve du respect des conditions définies dans les accords en vigueur. * Avantages : tickets restaurant (valeur 10€), mutuelle prise en charge à 73 %, participation aux frais de transport  Intéressement aux bénéfices et à la performance * Intéressement annuel lié aux résultats et bénéfices de l'entreprise, versé conformément aux accords en vigueur. * Intéressement trimestriel basé sur la performance de l'entreprise, calculé selon les modalités prévues par les accords internes.