Descriptif du poste: ✅Un rôle stratégique : membre du CODIR avec supervision des finances, RH & partenariats ✅ Une association animée par les valeurs de l'ESS : coopération, solidarité, autonomie, adaptation et expertise guident notre action au quotidien ✅Une approche managériale qui s'inspire de ces valeurs et de celles de notre secteur d'intervention.✅Un équilibre de vie respecté : aménagement du temps de travail, horaire flexible, RTT... ����Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet porteur de sens et d'une équipe impliquée dans la transformation sociale ? ����Rejoignez un acteur de l'ESS engagé pour la prévention et l'éducation santé   ����Contexte : Au sein de notre Pôle Maine-et-Loire, une équipe de 6 personnes développe des activités de conseil et appui méthodologique, de mise à disposition de ressources documentaires et pédagogiques, de formation et d'intervention auprès de professionnels, d'élus et de partenaires institutionnels du département. En raison de l'absence pour maladie de la directrice du pôle, nous recrutons un directeur F/H de pôle dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois minimum , susceptible de reconduction. Dans le respect des valeurs et orientations de l'association et avec rattachement à la Directrice Générale, vous assurez les missions suivantes : ➡️Management stratégique : Déployer la stratégie associative et de celle définie pour le pôle, dans une démarche proac-tive, Coordonner et/ou participe aux partenariats territoriaux pour la réalisation de projets et le dé-veloppement du pôle, Représenter l'association à l'extérieur, Participer à et/ou pilote la négociation de nouveaux programmes, sur le plan départemental. En tant que membre du CODIR, contribuer à la stratégie associative régionale et au déploiement de projets régionaux. ➡️Pilotage de projets  Rechercher et étudier les projets en Promotion de la Santé pour le pôle 49, s'assurer des moyens nécessaires à leur mise en oeuvre, avec montage des dossiers techniques et financiers correspondants, Organiser et assurer le suivi des projets mis en oeuvre, de la préparation au bilan, ainsi que la planification correspondante du travail des équipes. ➡️Assurer le management opérationnel et RH Superviser l'ensemble des activités du pôle, Animer et manager l'équipe du pôle (6 personnes : 4 chargés de projet, 1 assistante et 1 documentaliste). Assurer la Gestion des RH, dans le respect des valeurs et orientations de l'association et des règles qui y sont en vigueur, Engager et suivre les dépenses liées à l'activité du pôle et supervise le suivi du travail adminis-tratif du pôle ; s'assurer de l'équilibre financier des activités du pôle   ����Informations complémentaires * Tutorat prévu par un Directeur expérimenté au sein de l'association * Déplacements réguliers dans le 49 * 2 jours de télétravail / semaine - 10 RTT / an  * Aménagement du temps de travail, possibilité d'envisager la semaine sur 4,5 ou 1 semaine sur 2 de 4 jours * Horaires flexibles * Cadre sans forfait jour, avec récupérations possibles. Profil recherché: Idéalement, vous avez validé un master 2 en santé publique, sciences humaines, sciences de l'éducation ou attesté d'une expérience professionnelle significative sur un poste similaire. Vous justifiez idéalement d'une expérience significative sur poste similaire ou de coordination d'équipe et de projet et vous avez développé des compétences en conduite de projets : montage, planification, gestion de budget et recherche de financements, etc. Vous avez des connaissances du fonctionnement associatif, idéalement du secteur de la Santé Publique et de la Promotion de la santé.