POSTE : Directeur des Systemes d'Information H/F DESCRIPTION : Pour une belle ETI familiale située à Brest, Quadrant RH recherche son/sa futur/e DSI (H/F). Directement rattaché/e à la direction générale, les tâches du DSI sont riches et variées, pour chacun des sujets. A ce titre, il/elle doit : * Elaborer la stratégie et la politique informatique - Le DSI est chargé de définir, en collaboration avec la direction générale, la stratégie en matière de systèmes d'information en phase avec la stratégie de l'entreprise. Il doit établir la politique de sécurité informatique et être garant de sa bonne application. *Mettre en oeuvre la politique informatique et la gouvernance du S.I. - Le/la DSI garantit la continuité des services informatiques. Il conduit l'évolution des systèmes d'information en respectant les budgets et les grandes orientations de la stratégie. Il s'assure de la cohérence des systèmes d'information et de leur évolutivité. Il coordonne les relations entre la DSI et tous les interlocuteurs métiers, ainsi qu'avec les autres départements. - Le/la DSI évalue, suit et ajuste les budgets de son département en fonction des besoins technologiques et des solutions possibles, qu'elles soient internes ou externes. Il veille à ce que les coûts des modifications des systèmes d'information restent maîtrisés. - Il pilote le projet de déploiement du futur ERP depuis la réflexion sur l'existant jusqu'à la mise en oeuvre opérationnelle, en s'appuyant largement sur les sachants actuels. * Définir la politique d'externalisation - Le/la DSI élabore la politique d'externalisation informatique, notamment en analysant les offres de sous-traitance et en suivant les relations avec les prestataires. Il supervise sa mise en place et contrôle l'efficacité des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle. * Manager l'équipe DSI - Le/la DSI supervise le service informatique et anime les équipes internes et externes. Il manage une équipe à taille humaine. - Il assure la gestion contractuelle avec tous les sous-traitants. * Piloter l'organisation - Le/la DSI propose des innovations permettant un avantage concurrentiel. - Il effectue un reporting régulier à la direction générale. PROFIL : Titulaire d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience réussie de 10 années minimum sur un poste équivalent. Savoir-faire recherchés Un manager d'équipe au service des utilisateurs pour atteindre les objectifs de l'entreprise : - Appétence pour le métier de l'entreprise - Compétences techniques IT larges et encore potentiellement opérationnelles - DSI couteau suisse - Bonne expérience de pilotage de projets - Mettre en place et piloter le budget du projet - Savoir présenter un budget à des directions - Qualités de négociation commerciale avec l'écosystème de sous-traitance - Très bon niveau de communication écrite et orale - Sens de la pédagogie - Capacité à vulgariser pour échanger aisément avec tous les interlocuteurs dans les hôtels et des autres départements de l'entreprise Savoir-être recherchés Un manager exigent et bienveillant avec son équipe. Les compétences comportementales attendues sont : - Qualités managériales, rôle fédérateur dans l'équipe, rassurant tout en étant exigent et juste - Sens de l'engagement - Flexibilité, agilité, adaptabilité - Pragmatisme - Sens du service, énergie, dynamisme, enthousiasme au quotidien - Finesse et diplomatie dans les échanges - Intelligence situationnelle - Réactivité positive face aux contraintes - Capacité à décider, à se positionner, rapidement sans empressement Vous vous reconnaissez dans ce talent, postulez vite !