Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client,dans un contexte de forte croissance et d'innovation sociale, son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines et Juridique H/F. Rattaché à la direction, votre rôle est double : le référent clé en Droit Social pour l'ensemble de la structure et de ses adhérents,  et le responsable de la politique RH de la structure à taille humaine (60 personnes). Vos missions principales : Garant de la Conformité et Référent Droit Social : Vous êtes le pilier de la sécurité juridique. Votre expertise pointue en droit du travail est essentielle pour sécuriser les pratiques, conseiller les managers et les adhérents, et anticiper les évolutions réglementaires;Gestion Stratégique des RH : Vous définissez et déployez la politique RH globale, couvrant les 60 salariés (recrutement, GPEC, dialogue social avec le CSE) tout en garantissant la conformité légale et conventionnelle .Vous êtes acteur des projets RH (SIRH, Marque Employeur, QVCT).Vous accompagnez et challengez les managers et  les responsables d'agence sur tous sujets RH et juridiques.  Localisation : Toulouse Rémunération : C50 000 € à 60 000 € brut/an sur 13 mois, selon profil et expérience, prime sur objectifs et avantages (mutuelle, titres-restaurant, télétravail partiel, CSE attractif). Profil recherché: Votre profil : Bac+5 (RH, Droit Social) avec une expérience confirmée de 8 ans et plus min, incluant les relations sociales, le droit du travail et l'accompagnement managérial. Une connaissance du secteur de l'intérim ou d'environnements multi-sites fortement réglementés est un atout majeur. Rigueur et autonomie sont nécessaires pour la réussite à ce poste. Vous êtes orienté résultat , solution et êtes force de proposition.