POSTE : Directeur d'Agence Adjoint H/F DESCRIPTION : Poste et missions Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Agence Adjoint(e) pour notre agence à Valognes (50). Rattaché(e) au Directeur, votre principale mission est de l'appuyer dans ses missions commerciales et managériales pour : - Développer les performances commerciales et financières de l'Agence sur l'ensemble des marchés (particuliers, professionnels) - Favoriser, accompagner et assurer le développement professionnel des collaborateurs - Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'Agence, notamment au travers de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients - Assurer la satisfaction des clients - Prévenir le risque commercial - Garantir le respect de la réglementation et des procédures relatives aux activités supervisées. Profil et compétences requises De formation Bac +4/5 (Ecole de commerce), vous maîtrisez l'ensemble de la gamme des produits et services commercialisés en Banque sur les marchés des particuliers et des professionnels. Vous justifiez d'une première expérience de management avérée auprès d'une équipe de commerciaux. Vous possédez des compétences et des aptitudes pour l'animation d'équipe. Vous avez la volonté de réussir, le sens du résultat et un souci constant de la qualité. Vous êtes organisé(e), possédez un sens des relations accru et un réel talent de négociateur. Informations complémentaires sur le poste Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : - Un entretien RH - Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : - Carrière : - Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école - Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences - Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants - Rémunération : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% - Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) - Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) - Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) - Avantages : - Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) - Un compte épargne temps - Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels - Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille - Participation de l'entreprise sur des chèques CESU - Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) - Modalités pratiques : - Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (sous condition d'ancienneté) - Horaires variables - 29 jours de congés payés + JRTT ou forfait jour pour les cadres - Travail du lundi au vendredi (cadre au forfait jour) PROFIL :