Rattaché à Sébastien manager du service vous intégrez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs. Au sein de notre plateforme téléphonique spécialisée dans les automates bancaires, vous serez charger d'accompagner nos clients les agences bancaires.  Après une formation interne à nos outils et nos méthodes de travail vos missions seront les suivantes :   1.Assurer la gestion des contrats ou du parc -S'assurer de la conformité de la demande -Assurer la gestion administrative des demandes -Assurer le suivi des prestations et communiquer auprès des clients -Mettre à jour les bases de données et renseigner les actions réalisées sur les outils dédiés -Assurer les relances auprès des clients banque si nécessaire 2.Réaliser l'assistance technique téléphonique -Assurer l'assistance technique téléphonique auprès des clients -Réaliser à distance des installations ou déclencher des demandes d'interventions -Détecter et identifier les dysfonctionnements -Apporter un conseil technique aux clients -Former les utilisateurs si nécessaire -Transférer l'appel vers le niveau d'assistance supérieur si nécessaire -Assurer le traitement des flux en anomalie si nécessaire -Prendre en charge des dossiers complexes et/ou sensibles -Suivre et renseigner les actions réalisées sur les outils dédiés 3.Etre proactif dans son quotidien -Partager et communiquer auprès de l'équipe -Rester en veille technique et être à jour dans la connaissance et maitrise des procédures -Alerter sa hiérarchie en cas de problématique -Partager ses connaissances et les bonnes pratiques auprès des collaborateurs de son service et participer à la veille technique Vous avez idéalement une première expérience réussie en relation client, administratif ou technique. Vous avez une appétence pour le domaine technique Vous avez le sens du service client, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, vous savez faire preuve de rigueur et d'adaptation.  Démarrage : 13/04/2026. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! 5 semaines de formation Travail du lundi au samedi 35h par semaine sur 4.5 jours sur des amplitudes de 7h30 à 18h30 avec un samedi sur deux travaillés. Vous bénéficiez d'avantages : télétravail : 3 jours de présence par semaines en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.   Notre processus de recrutement - Pré-qualification téléphonique avec Amélie de l'équipe recrutement - Entretien avec Sébastien manager du service  - Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.