POSTE : Chargé de Mission MOA SIRH Paie H/F DESCRIPTION : MISSION 1 : MAINTENIR EN CONDITIONS OPÉRATIONNELLES L'OUTIL DE PAIE -Assurer l'assistance aux utilisateurs sur l'outil de Paie en tant que support de niveau 2, au travers des modalités de gestion de la boite support - Analyser et qualifier les anomalies paies, les (faire) corriger et suivre les corrections - Contribuer à l'expression de besoin des évolutions - Mettre en oeuvre les actions d'administration fonctionnelle non portées par le métier MISSION 2 : CONDUITE DE PROJETS - Participation à la gestion des projets - Contribuer aux choix de conception, impacts et risques - Contribuer à la rédaction de spécifications - Participer et co-animer les ateliers de conception auprès des métiers, éditeurs, etc. - Participer aux Comités de suivi - Assurer un devoir d'alerte MISSION 3 : ANIMER ET REALISER LA RECETTE - Participer et valider la rédaction des cahiers de recette applicative - Réaliser la recette des livraisons applicatives et apprécier leur conformité par rapport aux spécifications - Animer les phases de recette applicative avec le métier (suivi de la phase et des remontées d'incidents ou dysfonctionnements ainsi que leurs corrections) - Garantir le respect des délais - Proposer au métier, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs liées à des contraintes de réalisation - Remonter et contribuer dans les choix à opérer, en fonction du risque et du résultat engendré - Suivre et valider des livraisons de la TMA MISSiON 4 : PRÉPARER ET DÉPLOYER LES ACTIONS D'ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT AUPRES DES UTILISATEURS - Assister le métier dans l'animation des communautés d'acteurs impliquées (supports, modop, etc.) - Définir, au plus tôt, la méthode et les moyens méthodologiques de formation - Réalisation du KIT de déploiement - Planifier et contribuer à la mise en oeuvre de l'accompagnement défini, avec le métier - Réaliser les actions de transfert des compétences aux équipes référentes métier et/ou assurer la formation des formateurs. - Définir et/ou rédiger des procédures, guides et/ou FAQ à destination des utilisateurs et les faire évoluer le cas échéant PROFIL : De formation Bac +5, vous justifiez d'expérience fonctionnelle SIRH Paie et vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur au moins une des solutions SIRH du marché en particulier HR Access COMPÉTENCES TECHNIQUES- Maîtrise de la paie- Maîtrise des outils paie- Maîtrise des process de paie- Maîtrise des outils bureautiques- Connaissance de la réglementation des domaines RH- Connaissance en Droit Social Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au coeur de sa culture d'entreprise ? Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos. Il est situé à Montrouge (92) accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail. Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois. Vous pourrez également bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts), location de logements à la mer ou la montagne, etc. Date de prise de poste souhaitée Dés que possible Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiRTT / JREP :Oui