Formateur en Plomberie Chauffage et Froid H/F 92 - RUEIL MALMAISON
Offre n° 0440054
Formateur en Plomberie Chauffage et Froid H/F
92 - RUEIL MALMAISON - Localiser avec Mappy
Publié le 31 juillet 2025
POSTE : Formateur en Plomberie Chauffage et Froid H/F DESCRIPTION : Le cabinet CRIT Experts & Cadres de la défense (92) recrute pour son client, un centre de formation reconnu dans les métiers du BTP, un(e) Formateur(trice) en Plomberie, Chauffage et Froid, en CDI à Rueil-Malmaison, pour une prise de poste au 1er septembre 2025. Vos missions : - Animer des formations du CAP au Bac Pro en plomberie, chauffage et froid - Transmettre les compétences techniques et les bonnes pratiques professionnelles - Organiser des ateliers pratiques adaptés aux besoins des apprentis - Participer au suivi pédagogique et administratif en lien avec l'équipe éducative T.R PROFIL : - Diplôme minimum : Bac ou Brevet Professionnel dans les domaines des fluides, thermique ou sanitaire - Expérience terrain indispensable - Première expérience en formation appréciée (non obligatoire) Qualités attendues : - Pédagogie, écoute et bon relationnel - Rigueur, adaptabilité, sens du travail en équipe - Goût pour la transmission et l'accompagnement des jeunes Ce que propose notre client : - Un poste en CDI dans un cadre dynamique et bien équipé - Des outils pédagogiques modernes et du matériel professionnel - Un accompagnement à la prise de poste si besoin - Rémunération selon expérience et profil
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Crit Experts et Cadres
CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.
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