Offre n° 0440419
Electricien H/F
43 - STE SIGOLENE - Localiser avec Mappy
Publié le 09 janvier 2025
POSTE : Electricien H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un électricien en horaire de journée - Les tâches qui vous seront demandées : - Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel selon les règles de sécurité. - Peut effectuer des travaux de dépannage et de maintenance. Avantages : - 10% indemnité fin de mission - 10% congé payé - Mutuelle - Comité d'entreprise CDI, diverses primes PROFIL : De formation électricien, vous bénéficiez déjà d'une première expérience réussie. Vous souhaitez continuer à vous développer dans ce domaine et vous intégrer dans une équipe. Vous avez très certainement beaucoup de qualité, mais celles qui vous aideront à bien intégrer ce poste : - Travail en équipe - Polyvalence - Rigueur - Motivation - Dynamisme - Recherche de pérennité d'emploi. Poste à pourvoir en CDI après une période en intérim. Si vous pensez relever le défi, n'hésitez pas, postulez sur crit-job.com.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros à 13,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Crit
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de ...
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