Nous sommes à la recherche d'un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants H/F référent technique sur le secteur de Seltz pour notre réseau de micro crèche les Anges accueillant 12 enfants de 2 mois à 3 ans. Nous avons 11 crèches d'ouvertes. 1.Missions principales Gestion de l'encadrement et de la pédagogie * Veiller à la mise en œuvre et au respect du projet pédagogique. * Accompagner l'équipe dans la prise en charge des enfants et l'application des bonnes pratiques. * Garantir la qualité d'accueil et la sécurité physique et affective des enfants. * Observer et adapter l'environnement pour répondre aux besoins des enfants. * Veiller au respect des protocoles (hygiène, soins, alimentation, sommeil). Encadrement et accompagnement de l'équipe * Soutenir et animer l'équipe dans ses missions quotidiennes. * Organiser des réunions d'équipe régulières et assurer la transmission d'informations. * Accompagner les professionnels dans leur montée en compétences. * Participer à l'intégration des nouveaux salariés et à leur formation. Lien avec les familles et gestion des demandes d'admission * Être l'interlocuteur privilégié des parents et garantir une communication bienveillante et transparente. * Assurer l'accueil et l'accompagnement des familles tout au long de leur parcours au sein de la structure. * Gérer les demandes d'admission et le suivi des dossiers des enfants. * Participer à l'organisation des visites et à la présentation de la structure aux nouvelles familles. Gestion administrative et organisationnelle * Veiller au respect des réglementations en vigueur (PMI, sécurité, hygiène). * Assurer la mise en conformité des locaux et du matériel. * Gérer la facturation mensuelle des familles en lien avec la direction. * Effectuer le suivi et le décompte des heures de travail des professionnels. * Élaborer et gérer les plannings horaires du personnel en fonction des besoins de la structure. * Gérer les stocks et les commandes de matériel nécessaire au bon fonctionnement de la crèche. 2. Compétences et qualités requises * Compétences techniques : Connaissance du développement de l'enfant, de la réglementation en vigueur et des protocoles d'hygiène et de sécurité. * Compétences administratives : Maîtrise des outils bureautiques (tableurs, logiciels de gestion), rigueur dans la gestion des plannings et de la facturation. * Compétences relationnelles : Écoute, bienveillance, leadership, capacité à gérer les conflits. * Organisation et autonomie : Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions. 3. Profil recherché * Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(e) ou autre diplôme permettant l'exercice de la fonction de référent(e) technique en micro-crèche. * Expérience souhaitée dans la petite enfance et/ou dans l'encadrement d'équipe. * Expérience en gestion administrative appréciée. 4. Conditions de travail * Travail en équipe au sein d'une structure à taille humaine. * Horaires en journée, avec une certaine flexibilité selon les besoins de la structure. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Avantages : * Crèche d'entreprise * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : En présentiel