Le saviez-vous ?Créateur de lhypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ?Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui sengagent, pour réussir la transition alimentaire pour tousCarrefour France recherche pour sa Direction Emploi et Recrutement un:Consultant Recrutement(F/H)Vos missions:Vous êtes en relation directe avec les gérants de nos magasins franchiséset êtes responsable de la recherche des meilleurs candidats, en termes de profil et de compétences, pour répondre à leurs besoins en recrutement.-Sourcing et qualification des candidatsAssurer le sourcing des candidats pour chaque besoin, en traitant 100% des candidatures sur offre et en assurant au besoin le sourcing via l'approche directe, chasse, ou en mobilisant les partenariats emploiÉlaborer le plan de sourcing le plus adapté à vos besoins et mettre en place les plans daction nécessaires à votre activité en lien avec les fonctions supports dédiées (Relations Écoles, Partenariats de lemploi, Stratégie de sourcing, etc.)Procéder à des entretiens de préqualification ou des entretiens RH complet (distanciel ou physique) en validant les savoir-être et savoir-faire attendus pour le poste, transmettre une shortlist de candidatures et faire le retour aux candidatsMaitriser, respecter et faire respecter le RGPD et la non-discrimination tout au long du processus de recrutementGarantir une expérience positive aux candidats pour attirer les talents et véhiculer une image positive de Carrefour-CommunicationAssurer la relation avec vos interlocuteurs et agir comme Business Partner sur la thématique du RecrutementFiabiliser au jour le jour les besoins à pourvoir grâce à une communication régulière avec vos franchisésParticiper à la création de cette nouvelle offre en proposant des idées de process, rituels et outils à mobiliser au quotidienDévelopper son activité sur les réseaux sociaux (publications liées à lemploi par exemple) pour capter de nouveaux profils-Pilotage et reporting de l'activitéCentraliser les besoins de recrutement (volumétrie, profils, compétences attendues) et organiser votre activité de recrutement selon la chargePiloter votre activité en autonomie, mettre en place une gouvernance, des outils de reporting et des process adaptés aux besoins des franchisésRéaliser le reporting de votre activité auprès de vos clients internes et externes (point davancement régulier, synthèse dactivité)Alerter sur les problématiques rencontrées (motifs de refus, profils pénuriques) et être force de proposition sur les solutions à apporter auprès de vos clients internesVotre profil :Titulaire dun Bac+2 minimum en Ressources humainesVous avez une première expérience réussie dans le recrutementMaîtrise des techniques de recrutement et de la législationMaîtrise des techniques de chasse et dapproche directeConnaissance des tests de personnalité serait un plusMaîtrise du Pack Office et de la Suite GoogleMaîtrise des réseaux sociauxDynamique et force de propositionExcellentes capacités danticipation, dorganisation et de gestion des priorités.Proactif et positif, avec un bon esprit déquipeCulture du résultat et goût du challenge.Bonnes capacités découte et dobservationRespect de la déontologieCuriosité et capacité à animer des réunions et des formations.Connaissance de lentreprise et de ses métiers (ou expérience significative dans un secteur similaire)Enfin, en tant quambassadeur de lentreprise à lexterne, vous avez de bonnes capacités à convaincre.Informations complémentaires :Contrat : CDI temps completPoste basé à Massy (91)Statut Cadre2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d'anciennetéUn comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).Carrefour sengage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application GymlibChez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté daucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.