Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur industriel, nous recherchons un PMO Développement Industriel (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Toulouse. Les missions proposées : - Support du Chef de Projet APQP dans la réalisation du diagnostic de maturité de la division - Formalisation et déploiement des procédures standards AMDEC et APQP - Suivi et mise à jour de la conformité des projets de la division à l'APQP - Identification des cahiers de pilotages et AMDEC manquants - Préparation et organisation des réunions mensuelles AMDEC - Rédaction des comptes rendus des réunions mensuelles AMDEC - Structuration d'un espace de travail pour le réseau AMDEC - Définition et mise à jour des plannings, risques, actions, . - Compréhension des problématiques métiers afin de proposer des solutions - Escalade immédiate auprès du management en cas de dérive des actions - Support à l'animation des AMDE et au pilotage projet (suivi avancement des livrables, formation, .) Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+5 / Ingénieur en Gestion de Projets, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans les métiers de l'infrastructures et dans la gestion de projets à forte criticité technique. Vous maitrisez l'Advanced Product Quality Planning (APQP) et avez une forte expérience dessus. Nous recherchons des profils proactifs, autonomes et ayant un bon relationnel. L'anglais est nécessaire sur ce poste (travail en environnement international). SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 34K et 42K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.