LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030). Nous recrutons un(e) Responsable du Dispositif Apprentissage Accompagné (H/F) Le dispositif « apprentissage accompagné » a pour objectifs de développer l'accès à la formation qualifiante des personnes en situation de handicap, en vue d'une inclusion professionnelle durable, et de sécuriser le parcours des apprentis en situation de handicap. Existant sur le territoire breton depuis 1993, le dispositif accompagne de nombreux apprentis sur toute la Région. MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, le responsable de service est en charge du pilotage du dispositif Apprentissage Accompagné. Il est l'intermédiaire entre la direction et les équipes du dispositif. Il joue un rôle d'interface et a pour missions principales l'encadrement des équipes, la coordination des actions engagées et la conduite de projets. Il représente son dispositif ainsi que l'association auprès des partenaires extérieurs et veille au bon développement de son activité. Vos missions détaillées sont les suivantes : · Piloter la déclinaison opérationnelle du dispositif apprentissage accompagné et de la RHF (Ressource Handicap Formation) · Encadrer et coordonner le travail des professionnels intervenant sur le dispositif en lien avec la coordinatrice · Suivre l'activité sur les différents marchés (planification, relation avec les financeurs, bilan, suivi budgétaire, renouvellement.) · Prospection sur les besoins non-couverts et développement des activités · Maintien et développement du réseau partenarial · Participer à la démarche d'amélioration continue · Participation à la vie de l'association VOTRE PROFIL : Issu d'un master 2 ou Caferuis, vous disposez d'une expérience dans le secteur du Handicap idéalement dans des fonctions de coordination de dispositif et de Management Connaissance du cadre législatif et réglementaire de l'apprentissage. Connaissance de la diversité des situations de handicap Capacités managériales Esprit d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et relationnelle Rigueur, capacités d'organisation et de planification Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 44 000,00€ par an Avantages : * RTT Lieu du poste : En présentiel