MISSION PRINCIPALE Le/la Chargé(e) de placement en alternance a pour mission d'accompagner les étudiants dans leur recherche d'entreprise, de développer et entretenir un réseau de partenaires professionnels, et de faciliter la mise en relation entre étudiants et employeurs dans le cadre de contrats en alternance (apprentissage ou professionnalisation). ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Accompagnement des étudiants * Identifier les besoins, les profils et les projets professionnels des étudiants ; * Animer des ateliers de recherche d'entreprise (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens) ; * Assurer un suivi individualisé : coaching, relances, points d'étape ; * Vérifier l'adéquation des profils aux offres disponibles. 2. Développement des partenariats entreprises * Prospecter de nouvelles entreprises pour des offres en alternance ; * Entretenir des relations de confiance avec les entreprises partenaires ; * Présenter les profils adaptés aux recruteurs ; * Organiser et coordonner les sessions de job dating, entretiens collectifs, etc. 3. Suivi administratif et coordination * S'assurer de la bonne transmission des informations entre l'école, les étudiants et les entreprises ; * Suivre les conventions et contrats d'alternance (CERFA, OPCO, etc.) en lien avec l'équipe administrative ; * Tracer et mettre à jour les données dans les outils de suivi (tableaux de bord, CRM, etc.) ; * Remonter les besoins ou blocages rencontrés à la direction. COMPÉTENCES REQUISES Savoir-faire : * Techniques de recherche d'emploi et de placement * Maîtrise de la prospection commerciale et de la relation client * Connaissance du cadre réglementaire de l'alternance (apprentissage, OPCO, contrats) * Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle * Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, CRM) Savoir-être : * Excellent relationnel, écoute et diplomatie * Rigueur, sens de l'organisation et autonomie * Réactivité et sens du service * Goût pour les environnements dynamiques et pédagogiques PROFIL RECHERCHÉ * Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, insertion professionnelle, formation ou commerce * Une première expérience dans un établissement de formation, un cabinet de recrutement ou en insertion professionnelle est un plus Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 732,50€ à 7 253,66€ par mois Lieu du poste : En présentiel