Responsabilités : - Récolter les données d'entrée en interne (Direction et Service Marketing) et en externe (réglementation, technique, fonctionnalités attendues etc.)  - Participer à l'établissement du cahier des charges du projet - Animer une équipe projet pluridisciplinaire  - Planifier, coordonner et suivre les phases du projet : pré-étude, conception, industrialisation, pré-série, commercialisation - Etre l'interlocuteur du projet - Etre support du service commercial pour la partie technique : évaluation des coûts récurrents et non récurrents et revue des spécifications clients - Gérer la documentation liée au développement - Réaliser le reporting de l'avancement des projets  - De formation technique, vous avez 3-5 ans d'expérience industrielle en conduite de projet - Vous avez l'expérience du secteur de la grande série ou de l'automobile - Vous avez des connaissances en mécanique ou mécatronique ou électronique et soft embarqué - Vous connaissez les outils de gestion de projet (suivi indicateurs QCD et risques) - Vous avez un très bon niveau d'Anglais écrit+oral (B2/C1) - Excellence relationnelle pour gérer des clients stratégiques à haut niveau d'exigence - Des déplacements sont à prévoir (France+Europe) Les + : - Une expérience chez des systémiers ou équipementiers et une connaissance des contextes Automotives/Automobiles (documentation et règlementation/norme type IATF) - Un solide bagage en électronique Pour réussir dans ce poste, nous avons besoin d'une personne autonome au très bon relationnel, curieuse et créative, capable de fédérer une équipe projet, de prendre des décisions et de savoir organiser et gérer les priorités d'un projet. Vous avez un leadership naturel et une certaine agilité. Rémunération et avantages : 40/45 K€ brut annuel, à définir selon profil et expérience - Poste au forfait 218 jours travaillés avec 12 RTT - Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 60%) - Mutuelle familiale (prise en charge à 81%) - Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois) - Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette) - Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois  d'ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre) - 1 jour de télétravail par semaine, après 6 mois Intégration : Un parcours d'intégration de 2 jours est proposé à tous les nouveaux arrivants en CDI et CDD de plus de 6 mois pour leur permettre de comprendre l'organisation de nos principaux services et de visiter tous nos ateliers de production Processus de recrutement : 1 courte pré qualification téléphonique + 2 entretiens en présentiels Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits Vous serez testé à l'oral pour les postes exigeant l'anglais Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres POSTULEZ DES MAINTENANT !