POSTE : Chargé RH HSE H/F DESCRIPTION : Contribuer à la performance sociale et à la sécurité d'une entreprise en pleine croissance vous motive. Chez Talysio, le Chargé RH HSE joue un rôle clé dans la mise en oeuvre des politiques humaines et de prévention, au service d'un collectif engagé et exigeant. Ce poste allie accompagnement des collaborateurs et gestion opérationnelle des sujets liés à la santé et à la sécurité au travail. Vous travaillez en lien direct avec les managers, les représentants du personnel et la direction, pour garantir un environnement de travail sûr et conforme aux obligations réglementaires. Vos responsabilités principales s'articulent autour des axes suivants : - Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, suivi RH) - Accompagner les managers sur les procédures RH et les obligations légales - Déployer les actions liées à la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail - Participer à la rédaction et à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques - Organiser et suivre les formations sécurité et prévention - Analyser les indicateurs RH et HSE pour proposer des actions correctives - Participer à la communication interne sur les sujets RH et sécurité Vous évoluerez dans un environnement rigoureux, où la conformité réglementaire et la proximité terrain se conjuguent au quotidien. La fonction exige une réelle capacité à arbitrer, prioriser et maintenir un dialogue constant avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise. PROFIL : Vous avez une approche rigoureuse des sujets RH et HSE, avec une réelle sensibilité aux conditions de travail et à la prévention des risques. Nous recherchons une personne capable de conjuguer analyse, écoute et réactivité dans la gestion quotidienne des dossiers. Vous savez adapter vos interventions selon les situations et interlocuteurs, du terrain à la direction. - Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou hygiène-sécurité - Première expérience significative sur un poste combinant RH et HSE - Maîtrise des obligations légales en matière de santé, sécurité et conditions de travail - Connaissance des dispositifs liés à la SSQVT et à la prévention des risques psychosociaux - Capacité à conduire des actions de sensibilisation et à animer des réunions sécurité - Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques et tableaux de suivi