Au sein de cette direction, le service Diagnostic des Installations Privatives et Réseaux d'assainissement (34 agents), composé de 2 unités opérationnelles, a en charge, à l'échelle de la métropole, les inspections des réseaux, la vérification de la conformité des raccordements domestiques et industriels sur les réseaux, ainsi que la réalisation des contrôles et le suivi des installations d'assainissement non collectif. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous managez l'unité afin de mettre en oeuvre les orientations de la collectivité en matière de gestion SPANC. Vous pilotez et animez la politique en assainissement non collectif : - Elaboration et mise en oeuvre des actions garantissant le respect des obligations réglementaires du SPANC (règlement de service, équilibre budgétaire, périodicité des contrôles, RPQS, etc.), - Développement des outils de suivi pour améliorer la connaissance du parc et proposer des plans d'action en faveur de la mise en conformité et du bon fonctionnement des installations, - Elaboration et suivi des indicateurs de performance, sensibilisation et information des usagers ainsi que des partenaires, - Analyse et proposition d'évolution des compétences du SPANC, - Optimisation de la perception des redevances et mise en place d'un dispositif de pénalités, - Accompagnement de la responsable du service dans la mise en place et l'évolution d'un nouvel outil de gestion des contrôles. Vous managez l'équipe (5 agents) Vous assurez une veille et développez des partenariats : - Suivi et analyse des évolutions techniques, réglementaires et juridiques de l'assainissement non collectif, - Représentation de la collectivité dans les groupes de travail locaux ou nationaux et renforcement des relations avec les partenaires du secteur. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'assainissement ou de l'environnement. Vous maîtrisez les aspects techniques etréglementaires de l'assainissement non collectif. Vous disposez d'expérience dans l'encadrement d'une équipe et savez définir des objectifs clairs en mobilisant vos collaborateurs autour de projets communs..Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration des pratiques et avez une expérience dans la conduite du changement. Organisé.e et diplomate, vous savez mener parallèlement plusieurs projets et gérer les pressions des usagers pour maintenir la position de la collectivité .