Sous la responsabilité du Directeur des Ventes Est et conformément à la politique commerciale de Lindab, vous aurez pour objectifs de développer et gérer votre secteur avec transparence, dynamisme et esprit de proposition. Cela vous parle ? Lisez la suite ! Vos principales missions : - Gérer et développer votre portefeuille clients (installateurs, distributeurs spécialisés, grands comptes) en ligne avec le plan de ventes et les objectifs annuels. - Prospecter activement votre secteur avec un minimum de 12 visites de professionnels par semaine pour présenter les solutions de ventilation Lindab et élargir votre base clients.  - Intervenir sur un secteur attribué (typ.04, 05, 06, 13, 83 et 84). - Organiser votre activité en établissant des plans de prospection et en visitant les clients fournis par la Direction Commerciale France. - Promouvoir l'ensemble de l'offre Lindab (produits, systèmes, solutions et services) auprès des installateurs et maîtres d'œuvre. - Réaliser et transformer les offres technico-commerciales (dimensionnement, chiffrage, relances) avec le support des agences et de la cellule CBOT. - Suivre les affaires et arbitrer en collaboration avec la Direction Commerciale, dans le respect des règles commerciales. - Assurer le suivi des règlements pour les clients rattachés à votre portefeuille. - Faire remonter les informations terrain sur la concurrence, les actions et les opportunités du marché. - Assurer un reporting hebdomadaire (visites, interlocuteurs, objectifs, frais). - Participer au bon fonctionnement de l'agence et respecter les consignes de sécurité, hygiène et propreté. Conditions & rémunération : - CDI - 38h / semaine (35 H +2 HS+1 HRTT)  - Salaire fixe selon profil : 36 000 € à 40 000 € bruts/an sur 12 mois avec variable + participation / intéressement + CSE actif - Véhicule de fonction, outils professionnels, formation à l'offre Lindab. - Secteur géographique défini : 04, 05, 06, 13, 83 et 84 Expérience commerciale B2B idéalement dans le secteur du bâtiment, HVAC, ventilation ou solutions techniques. Capacité à gérer un secteur itinérant avec autonomie et organisation. Aisance relationnelle, sens du conseil et capacité à développer un portefeuille clients. Appétence pour les produits techniques (dimensionnement, chiffrage). Esprit d'équipe, respect des valeurs du Groupe et sens du service client. Permis B indispensable.