En rejoignant la Direction des Ressources Humaines d'ICF Habitat La Sablière, vous serez intégré·e à une équipe à taille humaine (6 personnes), vous serez accompagné·e dans la prise en main de vos missions et la compréhension des enjeux liés aux relations individuelles et collectives de travail. Encadré·e par la Responsable RH, vous participerez activement à la vie du service RH Relations individuelles * Préparer et suivre les procédures de rupture de contrat (rupture conventionnelle, inaptitude.) ; * Participer aux procédures disciplinaires (analyse des dossiers, rédaction de courriers, appui aux managers) ; * Mettre à jour les tableaux de suivi. Relations collectives * Appuyer la DRH et la RRH dans l'organisation des réunions du CSE d'établissement : convocations, réponses aux élus, rédaction des procès-verbaux. Contentieux & veille juridique * Suivre certains dossiers contentieux en lien avec les avocats ; * Réaliser des notes de veille et des recherches juridiques. Projets RH & gestion administrative * Être un relai ponctuel sur la gestion administrative du personnel, en lien avec le centre de services partagés. Selon vos appétences et votre évolution, d'autres missions pourront vous être confiées. Le mot du manager Vous êtes intéressé(e) par le domaine des Ressources Humaines dans sa globalité mais avec une dominante juridique et souhaitez évoluer dans une équipe dynamique et bienveillante dont vous serez partie intégrante, alors postulez sans plus attendre ! Nous vous attendons ! * Étudiant·e en Master 1 ou 2 en Droit Social ou Ressources Humaines ; * Vous êtes rigoureux·se, curieux·se, à l'aise à l'écrit comme à l'oral ; * Doté·e d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise en équipe et capable d'interagir avec des profils aux attentes diverses. * Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) ; * Une première expérience en gestion de dossiers RH ou disciplinaires est un plus. Pourquoi cette alternance est une belle opportunité ? * Pour apprendre au contact d'une équipe expérimentée, dans un environnement bienveillant et stimulant ; * Pour allier droit social et RH opérationnelle dans une structure dynamique et engagée ; * Pour acquérir une vision concrète de la fonction RH dans un secteur porteur de sens : le logement social. Ce que nous vous offrons * Rémunération encadrée selon votre niveau de formation et votre âge * Congés payés & RTT au prorata du temps de présence * Mutuelle prise en charge à 73 % (non obligatoire) * Abonnement transport pris en charge à 60 % * Carte Ticket Restaurant financée à 60 %