[86748] Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise Situé à Amilly, aux portes de l’Île-de-France (à seulement une heure de train de Paris), le Centre Hospitalier de l’Agglomération Montargoise (CHAM) est l’établissement public de santé de référence pour l’Est du Loiret. Il appartient au Groupement Hospitalier de Territoire du Loiret (GHT 45), dont le CHU d’Orléans est l’établissement support. Avec plus de 2 000 professionnels oeuvrant au service des patients, le CHAM dispose d’une capacité d’accueil de 865 lits et places. Ses activités couvrent un large champ de soins : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Psychiatrie, Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et USLD (dont une UHR). Le centre abrite également un Institut de Formation des Professionnels de Santé, participant activement à la formation des soignants de demain. Une direction commune avec l’EHPAD Paul Cabanis de Beaune-la-Rolande permet d’assurer une offre de soins complète et de proximité, au bénéfice de la population de l’Est du Loiret ainsi que des territoires voisins (sud Seine-et-Marne et Yonne). Le CHAM travaille pour le bien-être de ses équipes. Plusieurs initiatives sont mises en place pour accompagner les agents au quotidien : • Une crèche hospitalière proposant des horaires adaptés aux rythmes spécifiques des métiers de santé. • Un service de conciergerie à l’entrée de l’établissement, facilitant la vie quotidienne du personnel. • Des activités sportives et de détente : renforcement musculaire, cardioboxe, pressothérapie, massages Amma-assis, relaxation par réalité virtuelle ou luminothérapie. • Des ateliers créatifs favorisant la convivialité et l’expression personnelle. Nous recherchons un(e) Cadre Supérieur de Santé EHPAD / USLD. Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités des EHPAD/USLD avec la direction des soins, la direction adjointe des EHPAD/USLD, le médecin coordonnateur, Contribuer à la gestion médico économique du secteur, Contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre du CPOM, Décliner le projet de soin institutionnel en développant la démarche qualité/gestion des risques en relation avec le médecin coordonnateur et le service qualité/GDR, Collaborer au pilotage stratégique en lien avec le médecin coordonnateur et la direction adjointe, Mettre en oeuvre une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes, Veiller à la juste répartition des ressources humaines dans le respect des effectifs autorisés. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour