POSTE : CDI - Chef de Projet Infrastructure IT Expérimenté H/F DESCRIPTION : Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables. Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du département Architecture et Offres Infrastructures en charge de la gestion d'offres techniques liées aux systèmes d'informations, débute idéalement en Juillet 2026. Vous participez à l'élaboration d'offres techniques représentant entre 10 et 20 millions d'euros à l'année pour la partie SI vendue. Votre but est de produire des propositions financières engageantes basées sur un design d'architecture en ayant pour objectif des offres les plus réalistes et compétitives possibles. Vos missions principales : - Établir et consolider les offres techniques liées aux systèmes d'Information gérés par la DTSI en liaison avec les Directions de la DTSI, les sous-traitants, les clients, les utilisateurs et les autres directions du groupe NAVAL GROUP sur le périmètre Infrastructure. - Établir pour chaque offre une proposition technique et financière comprenant, une architecture, un descriptif des services, un devis, un planning, un appel de charge, les risques, les hypothèses et les exclusions (aspect infrastructure). - Garantir la cohérence technique, financière et la compétitivité des offres. - Gérer les offres produites, tenir à jour un référentiel de l'ensemble des offres reprenant la liste des offres, description, budget, planning. - Être capable de présenter l'offre de façon didactique. - Établir et entretenir des modèles de chiffrage et des barèmes à partir de retours d'expérience et après analyses statistiques. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. PROFIL : ET VOUS ? Votre formation : Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation Bac +5 avec une spécialisation dans l'informatique et avec une expérience minimum de 5 ans. Vos compétences : Développement informatique, Architecture informatique, Réseau Informatique, Gestion de projet SI, Maitrise de l'outil Excel, Gestion financière, Vous êtes à l'aise pour : Travailler en équipe, Gérer les priorités, Animer des groupes de travail, Travailler sous contrainte de temps. Enfin votre niveau d'anglais est courant et vous permet de communiquer avec aisance autant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 S