Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien direct avec tout le Groupe, vous aurez pour responsabilité principale de gérer la paie en globalité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer la production de la paie (environ 400 bulletins) et l’ensemble du cycle paie - Assurer la relation avec les différents organismes et effectuer les déclarations obligatoires (DOETH, égalité hommes femmes, pénibilité, PEEC…) - Etablir les documents sociaux à destination des CSE (BDESE, RSC…) - Gérer les AT/MP (Accidents du Travail / Maladie Professionnelles) - Participer aux audits RH d’intégration des nouvelles filiales - Garantir le respect de la règlementation en matière du Droit du travail et des conventions collectives - Gérer les dossiers RQTH et prévoyance - Traiter les demandes salariés et suivre les dossiers individuels (attestation de salaire, employeur…) - Gérer les affiliation Mutuelle et Prévoyance - Etablir les documents de fin de contrat (STC, suivi soldes négatifs…) - Réaliser le calcul prévisionnel et établir les documents pour les ruptures conventionnelles, licenciements… - Etablir les prêts salariés - Assurer l’interface avec le service comptabilité afin de garantir la fiabilité des données sociales. Profil recherché: De formation Bac +2/3 (BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises…), vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d’une entreprise type PME. La connaissance du logiciel SILAE et de la convention collective des transports routiers et activités auxiliaires du transport est appréciée. Vous maitrisez les outils informatiques (en particulier Excel). Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez également faire preuve de réelles qualités relationnelles et d’un important sens du service. Doté(e) d’une grande capacité d’adaptation, vous êtes réactif(ve) et aimez relever des défis dans une entreprise en plein développement. Votre sens de la confidentialité sera l’une des clefs de la réussite sur votre poste. Type d'emploi : CDI Rémunération : 38 000,00€ par an Exigences linguistiques flexibles : * Français non requis Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel