Descriptif du poste: Description du poste   Nous vous proposons de rejoindre notre équipe afin de participer au développement de son activité. Dans votre futur métier de Technicien(ne) Préleveur(se) en Hygiène Hospitalière, vous serez : * Acteur(trice) de la qualité et de l’hygiène dans les établissements de santé en respectant les modes opératoires prescrits par la réglementation. * Responsable de prélèvements d’eaux, de blocs opératoires (Airs et Surfaces), de dispositifs médicaux (Endoscopes), Dialyse. * Responsable de l’entretien de votre matériel de prélèvement. * Responsable de la bonne remontée d’information du terrain à vos collègues. Afin de vous permettre de vous adapter à ce type d’environnement, nous vous accompagnons avec une formation initiale, qui vous permettra de connaître les bases de l’activité de prélèvement en hygiène hospitalière. Une formation sera à prévoir sur Aix en Provence (environ 15 jours) Profil recherché: Qualifications   * Vous aimez travailler sur le terrain et être en contact avec les clients et le personnel médical. * Itinérant(e), déplacement quotidien avec votre véhicule de service sur un périmètre de 2h autour de Nancy. * Flexibilité demandée sur ce poste car horaires très variables en fonction de la demande client et de son début d'activité. * Savoir être demandé: Adaptabilité, Autonomie et Capacité à organiser son emploi du temps de manière efficace, Esprit d’équipe, Respect scrupuleux des protocoles de sécurité et d'hygiène. * Profil : Formation en microbiologie, biologie médicale ou domaines connexes.     Informations complémentaires   * Poste à pourvoir dès que possible en CDI. * Avantages : Tickets restaurants / Paniers repas ,CE, Mutuelle, Aide au logement Le réseau Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses, l’engagement de ses salarié.es réservistes.