Descriptif du poste: Sous l’autorité de la direction générale et en collaboration avec les services du siège, vous serez chargé du développement et de l’ingénierie de l’activité formation (Organisme FORMAPEP 56) mais également chargé du développement de nouveaux projets proposés par l’Association PEP56. Vos missions En lien avec la formation : - Conduire et maintenir la certification QUALIOPI de l’organisme FORMAPEP 56 ou toute autre certification nécessaire pour bénéficier des financements des Organismes collecteurs de Formation ; - Identifier et analyser les besoins (définition des axes de formations selon les activités) puis élaborer et mettre en place un catalogue de formations ; - Assurer la logistique (lieu, temps de formation…), sélectionner les supports pédagogiques et les types de séances (individuelles, collectifs, stage…) ; - Être responsable du suivi qualitatif et budgétaire des actions menées et de la rédaction des cahiers des charges des différents projets de formations (bilan de compétence, période de professionnalisation, congés VAE…) ; - Répondre aux appels d’offres et négocier le budget formation avec les clients et les partenaires. En lien avec le développement : - Développer de nouveaux projets : identification des besoins, recherche de prospects et de financements, proposition de solutions, recherche d’intervenants, gestion financière et qualitative, évaluation, suivi et facturation ; - Assurer un appui technique et logistique aux projets en cours au sein de l’association ; - Assurer la représentation de l’association dans les instances locales ; - Élaboration de projet : de l’identification du besoin à l’évaluation du projet en passant par l’écriture du projet et la détermination de son budget. Profil recherché: Profil du poste - Niveau Bac +3 / Bac +5 idéalement dans le domaine de la formation et/ou expérience significative sur le même type de poste ; - Esprit d’analyse, rigueur, organisation, pédagogie ; - Écoute des besoins ; - Forte autonomie de travail ; - Maitrise de la gestion de projet ; - Force de propositions et d’initiative ; - Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ; - La connaissance de l’un ou plusieurs des secteurs de l’association serait fortement appréciée (Petite Enfance, Enfance Jeunesse et médico-social) ; - Déplacements ponctuels sur la région Bretagne.