Offre n° 0447440
Aide-soignant (H/F)
37 - MONTS - Localiser avec Mappy
Publié le 31 juillet 2025
En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un Aide-soignant de nuit H/F en contrat à Temps plein à pourvoir dès que possibleOù ? Au sein de l'EHPAD La Vasselière situé à Monts (37).Ce que nous offrons : une qualité d'encadrement et un travail de nuit à 3 : 2 AS et 1 Agent de soins. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire : AS + infirmières, 1 animatrice, kinés et médecins libéraux.Votre tâche, si vous l'acceptez :-Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, etc.-Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier.- Effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident.-Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne et repérer les modifications d'état.-Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe.-Informer les résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités.-Réaliser ou participer à la réalisation de soins mortuaires.-Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire.Ce qu'on vous offre :Un planning avec 1 week-end sur 2 travailléHoraires : 19h45-6h45Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois)+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre+ Indemnité Dimanches, Jours fériés, Travail de nuitAvantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo.Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
VYV3
VYV 3 Centre-Val de Loire, entreprise privée à but non lucratif, 135 établissements et services de soins et d'accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers.Notre raison d'être : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».
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