TechLeader / Responsable Offre DevSecOps F/H La DSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour répondre à lambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au cœur des opérations et de la transformation au travers dun SI doté de capacités digitales, data et dintelligence artificielle et dune ambition dexcellence opérationnelle et industrielle (cloud native) (Philippe CUVELIER DSI COVEA) Rejoignez une équipe de 7 collaborateurs au sein de la structure SIDC (Solution dIntégration et de Déploiement Continu) à Levallois - Perret qui a en charge de mettre à disposition les solutions CI/CD COVEA et les processus associés pour les équipes de développement. SIDC est un service du Centre dExcellence Cloud (CCoE) au sein de la Direction Stratégie SI, Architecture et Cloud . Ce recrutement sopère dans le contexte où la DSIN de COVEA a engagé une transformation visant à devenir un "Cloud Service Provider" pour les métiers et les marques. Les enjeux sont de pouvoir digitaliser le parcours des développeurs, des équipes dinfrastructures et dexploitations afin réduire notre "Time& Cost to market" tout en améliorant la fiabilité et la résilience de nos solutions. Pour cela, différents axes de travail devront être adressés : - La conception / développement des applications - Le déploiement des projets/produits - Les solutions dhébergement - La culture La DSIN Covéa a défini une doctrine Cloud et une stratégie de mise en œuvre qu'il faut maintenant opérer en hébergeant en interne ce Cloud Privé . Lobjectif est dembarquer sur ces nouvelles solutions dhébergement le patrimoine applicatif de Covéa pour bénéficier de ses gains de temps et financiers. Pour embarquer le patrimoine, il est nécessaire de mettre en place des solutions de type Platform Engineering . Et concrètement ? En tant que TechLeader / Responsable Offre DevSecOps F/H, les missions seront : - Être le porteur de loffre DevSecOps sur les chaines dintégration et de déploiement pour passer vers une offre as a service - Assurer le choix des solutions, la mise en place, la maintenance corrective et évolutive de la plateforme DevSecOps, son exploitation et ses performances, - Assurer lintégration des nouveaux usages, projets au sein de la plateforme. - Animer, présenter, porter des dossiers techniques au sein de la direction - Assurer lacculturation des membres des équipes aux nouvelles pratiques DevSecOps Il sera demandé à la personne recrutée de participer au projet de transformation de la DSIN comme Cloud Service Provider en tant quexpert et porteur de loffre DevSecOps. La plateforme DevSecOps que lon veut mettre en place est une solution qui a pour objectif de répondre au cycle de Fabrication et de déploiement de lensemble des applications produites par les marques MMA, MAAF et GMF. Lautomatisation et le Selfcare seront les maîtres-mots pour nos utilisateurs afin daccélérer le time to market de nos applications et tendre vers lexcellence opérationnelle et industrielle (Cloud Ready puis Cloud Native). Contexte technique Covéa - Les outils/solutions : Git Bitbucket, Gitlab, Jenkins, Artifactory, Xray, Sonar, Teams, ArgoCD, Helm, OpenShift, Ansible, AAP, Terraform Enterprise, Docker, Linux - Lécosystème Java (Maven), JS (NPM) est majoritaire, Python (PyPI), - Les solutions de Plaform Engineering comme :- Lorchestration as Code pour les pipelines de CI et CD - Le Release Management dinfrastructure et applicatif Et si c'était vous ? Compétences attendues - Formation supérieure en informatique (Bac+4/5), - Expérience dau moins 15 ans, idéalement sur de lexpertise Platform Engineering sur des activités de conception, intégration, automatisation, - Une expérience de développement est un plus, - Connaissance du contexte technique Covéa détaillé : As codeRelease as code, Infra as code, Policy as code ou approche GitOps font partie de votre quotidien. Compétences comportementales - Chez Covéa, nous aimons échanger dans un climat bienveillant ! - La coopération et la solidarité entre les collaborateurs font partie de notre ADN ! - La capacité danalyse, lautonomie, laptitude à communiquer et à partager seront des véritables atouts pour cette mission ! - Les initiatives favorisant l'expérimentation et l'innovation sont aussi au cœur de notre transformation. Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.~