Au sein de la Direction Audit Maitrise des Risques Conformité Durabilité, vous pilotez le développement du dispositif de contrôle interne, en assurez le suivi et la mise en œuvre, tout en contribuant activement à la maîtrise des risques au sein de l’entreprise. À travers un rôle central au croisement des directions métiers, vous accompagnez la diffusion d’une véritable culture de maîtrise des risques. Vos missions principales : Ø Développer et suivre le dispositif de contrôle interne : - Enrichir et suivre le plan de contrôle interne des entités de l’UES et les plans d’actions associés. - Veiller à la pertinence et l’efficacité du dispositif de contrôle interne. - Assurer le suivi des incidents et des risques. - Déployer et administrer un outil dédié au suivi des contrôles et à la gestion des risques. - Piloter et actualiser la cartographie des risques en intégrant les contrôles clés du Groupe. - Mettre en œuvre et piloter le dispositif anticorruption (Loi Sapin II). Ø Accompagner et animer la démarche de contrôle interne : - Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des contrôles de 1er niveau. - Animer la démarche de contrôle interne auprès des équipes et des managers. - Concevoir et diffuser les supports méthodologiques : guides, outils, procédures. - Organiser et animer des ateliers et sessions de sensibilisation/formation. - Participer à la révision des procédures internes en identifiant les points de contrôle existants ou à renforcer. - Accompagner la formalisation des contrôles dans l’outil dédié. - Préparer et alimenter le reporting via des indicateurs de conformité et de performance. - Travailler en coordination avec les directions métiers, l’audit interne, la conformité et la maîtrise des risques. Ø Évaluer et améliorer le dispositif : - Évaluer l’efficacité du dispositif via les référentiels du groupe Action Logement. - Concevoir et réaliser des contrôles de second niveau. - Proposer des axes d’amélioration et en suivre la mise en œuvre. - Suivre les incidents, risques opérationnels et plans d’actions associés. - Élaborer les bilans annuels et intermédiaires du plan de contrôle interne. - Intégrer les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles. - Élaborer et suivre le plan d’amélioration du contrôle interne. Ø Contribuer aux projets et à la culture de maîtrise des risques : - Intégrer les enjeux de contrôle interne et de gestion des risques dans les projets structurants. - Participer à la diffusion de la culture de maîtrise des risques dans l’organisation. - Accompagner la mise en place de nouveaux processus. - Participer au suivi des plans d’actions opérationnels. - Contribuer à la préparation et au suivi des contrôles externes (audit interne groupe, CAC, ANCOLS…). - Le poste est à pourvoir en CDI dès maintenant. Basé au siège social à Rennes. Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Profitez d’un 13ᵉ mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation, ✨ Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE, ✨ Des locaux facilement accessibles en transports en commun (arrêt de métro les Gayeulles), avec une prise en charge à 70% de vos frais de transport, ✨ De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso, ✨ Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs, ✨ Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !I Issu.e d'un Bac +5 en audit, contrôle interne, gestion des risques ou conformité (école de commerce, IAE, université, école spécialisée), vous disposez d'une spécialisation et/ou d'une expérience confirmée en maîtrise des risques et dispositifs de contrôle interne. Une expérience dans un contexte réglementé ou soumis à des exigences fortes de conformité sera appréciée. À l’aise avec les méthodologies clés (COSO, cartographie, RACI) et les contrôles de 2nd niveau, vous maîtrisez les outils de reporting, le suivi des plans d’action, les enjeux réglementaires et vous avez la capacité de diffuser une culture de maîtrise des risques au sein des équipes. Une connaissance du secteur du logement social ou de l’environnement des ESH constitue un atout. Rigoureux.se et analytique, vous savez structurer et synthétiser l’information. Doté.e d’une réelle pédagogie, vous aimez accompagner les équipes, faciliter l’appropriation des bonnes pratiques et porter une dynamique d’amélioration continue. Enfin vos qualités relationnelles vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite ! Déroulement du processus de recrutement : Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond : - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre ...