Finalité du poste : Le Responsable Administratif et Financier F/H assure la supervision et le pilotage du pôle comptable et financier de l’entreprise. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, il/elle accompagne la structuration financière et administrative de l’organisation, afin de garantir la conformité réglementaire, l’efficacité des processus et le pilotage économique. Notre défi ? Relever collectivement le pari de développer des activités responsables en termes d'impact environnemental et d'accès à l'emploi pour les personnes qui en sont éloignées, tout en garantissant un modèle économique viable et créateur d'opportunités. Votre équipe : Vous avez sous votre responsabilité une équipe de 3 salarié.es ainsi qu’un.e stagiaire ou alternant.e. Vous coordonnez, animez et encadrez ce pôle comptable dans une logique d’amélioration continue avec l'utilisation de l'ERP au service de la lisibilité financière. Principales responsabilités : - Assurer la maîtrise des obligations et la production des documents comptables, fiscaux, financiers et de pilotage économique dans les délais et avec le niveau de qualité requis - Superviser et piloter le Pôle comptable et ses processus - Superviser les clôtures comptables et intermédiaires - Superviser le respect des obligations réglementaires fiscales - Assurer la gestion de la trésorerie, du crédit client et fournisseur, ainsi que le suivi des flux financiers intragroupe (refacturations, réconciliation intercos, convention de trésorerie) - Prendre en charge le contrôle de gestion de A à Z (analytique, budgets, tableaux de bord, analyse des coûts) - Piloter, en lien avec le Directeur Administratif et Financier, les relations avec les experts comptables et conseils, et diffuser les évolutions réglementaires, - Proposer et mettre en œuvre des processus nécessaires au contrôle interne, - Participer aux projets transverses d’amélioration de l’entreprise et contribuer à différentes missions (réponses aux appels d’offres, suivi de la politique achat, ressources humaines, etc.) - Accompagner le Directeur Administratif et Financier dans les opérations de financement de l’entreprise et le reporting aux instances de gouvernance ainsi qu’aux investisseursVous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en gestion financière, comptabilité, contrôle de gestion ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine Comptabilité / Contrôle de gestion, dont 2 ans à un poste de responsable. Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité, du contrôle de gestion et du pilotage financier. Vous savez travailler sur des logiciels comptables, des ERP, Excel et idéalement des outils de data visualisation (type Power BI), Rigoureux(se), organisé(e), vous disposez d’une forte capacité d’analyse, d'anticipation et de synthèse. Votre intelligence relationnelle vous permet de coordonner une équipe et d’accompagner vos interlocuteurs dans leurs enjeux financiers. Votre écoute, votre sens du travail en équipe et votre attachement aux principes de l’économie circulaire et de l'insertion sont des atouts pour vous intégrer et vous engager au sein d’une organisation aux finalités économiques, sociales et environnementales. N'hésitez pas à postuler ! Détail des conditions et de l'environnement de travail Horaires et jours de travail : Du lundi au vendredi, de 9h à 17h Lieu de travail principal : 2 Rue Denise Bastide, 42000 Saint-Étienne. Des déplacements à Villeurbanne (1 jour par semaine) et à Grenoble (ponctuellement) sont à prévoir. Ce poste peut également être basé à Villeurbanne. Rémunération et avantages : Entre 40 000 et 45 000 euros bruts annuels, prime vacances comprise Télétravail partiel possible Date de prise de poste : Dès que possible Notre process de recrutement 1. Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté(e) par un membre de l'équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes 2. Premier entretien physique : vous rencontrez un membre de l'équipe et la RRH du Rhône. 3. Deuxième entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un autre membre de l'équipe. 4. Troisième entretien physique : vous rencontrez le directeur général de l'entreprise. 5 .Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé 6. Proposition d'embauche Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible. Il arrive que nos emails soient identifiés comme spams, pensez à vérifier !