Filiale du Groupe LIEBOT, K-LINE est le 1er fabricant français de menuiseries aluminium. Entreprise familiale vendéenne créée en 1997, elle réalise aujourd'hui un chiffre d'affaires de 420 M€ et emploie plus de 1 700 salariés aux Herbiers et à Saint Vulbas, près de Lyon. Dans le cadre d'un remplacement et pour garder sa capacité à servir et satisfaire ses clients professionnels, sur tous les marchés en neuf comme en rénovation (habitat individuel, habitat collectif, habitat social, tertiaire, santé) nous recrutons un(e) CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE / EXPEDITION en CDI. Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions sont les suivantes : Manager de terrain, vous pilotez une équipe d'environ 20 personnes : animation de l'intégration des salariés en CDI et en intérim, gestion des évolutions, développement de la polyvalence, réalisation des entretiens annuels individuels, maintien d'un bon climat social, suivi des absences, réalisation de plan d'action, etc. Assurer l'activité dans le respect des quantités, du délai et de la qualité : o S'assurer de la bonne organisation du travail en prenant en compte la productivité o Contrôler les activités logistiques en organisant les arrivages et la réception des marchandises o Participer à l'organisation des zones de préparation, d'expédition et de stockage o Contrôler la bonne préparation des commandes o Participer à la mise à jour, au suivi et à l'analyse des indicateurs et tableaux de bord Gérer l'activité selon les priorités, en suivant l'avancement des différents flux à l'aide d'un WMS (AX 2012). Remonter et analyser les indicateurs. Vous êtes également l'animateur de l'amélioration continue sur votre secteur. Diplôme(s) : Bac +2. Expérience(s) : au moins 2 ans en tant que chef d'équipe logistique ou industrie. Horaires de travail en 2x8 : 4H45-13h00 / 12h45-21h00 (une semaine sur deux) Doté(e) de capacités managériales et organisationnelles, vous saurez rapidement être opérationnel(le). Vous êtes force de proposition dans l'organisation du travail et dans la résolution de problèmes. Rémunération de base, pause payée, prime de panier, prime de vacances (sous conditions d'ancienneté), intéressement, participation, CSE et une mutuelle de qualité. « Dans notre politique de recrutement, nous respectons la singularité de chaque candidature. Nos postes sont ouverts à tous. »