Evaluation globale des situations - Etudier les dossiers et analyser les éléments à disposition - Evaluer la notion de danger et le degré d'urgence à intervenir dans une situation - Coordonner des concertations avec les équipes pluridisciplinaires - Prendre des décisions si les situations relèvent de la protection de l'enfance - Valider des réorientations, préconisations et propositions le cas échéant - Valider les écrits professionnels (notes, réponses aux soit-transmis, rapports) avant transmission Encadrement d'équipe - Animer et piloter l'équipe de référents établissements qui lui est rattachée - Organiser des temps de régulation et de coordination nécessaires au fonctionnement de l'équipe - Participer au recrutement des agents - Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants, les apprentis et les stagiaires - Identifier, mobiliser et participer au développement des compétences des agents de l'équipe - Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents placés sous sa responsabilité - Prévenir et réguler les conflits - Apporter un premier niveau d'information, en matière de carrière (statut et mobilité) et mettre en relation les agents avec les services (DRH, Service de médecine professionnelle...) le cas échéant. - Accompagner le changement auprès des équipes Mobilisation du partenariat - Favoriser la mise en place d'un travail collaboratif et mutualisé avec les partenaires - Représenter l'institution auprès des partenaires en lien avec la cheffe de service - S'informer des dispositifs mis en place par les autres collectivités (benchmark) Pilotage de l'activité - Etre garant de la définition, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet pour l'enfant en établissements - Valider le projet pour l'enfant et valider les réorientations demandées par les établissements - Veiller à la mise en oeuvre d'un PPE conforme à la règlementation par les opérateurs - Assurer un suivi d'activité régulier, procéder aux ajustements nécessaires le cas échéant - Conduire des réunions techniques régulières - Elaborer le plan de charge en définissant des objectifs de travail - Mettre en place l'organisation adaptée aux missions et objectifs fixés et permettant d'assurer une continuité de service - Contribuer activement à la transformation numérique de la DPE et à son appropriation par les agents - Participer au développement de fonctionnements transversaux, d'articulations avec les autres services - Contribuer à l'évolution du service, faire des propositions pour optimiser le fonctionnement de l'équipe et du service en lien avec le chef de service et le chef de service adjoint - Veiller à la mise en oeuvre des évolutions institutionnelles, législatives et réglementaires - Rendre compte de l'activité (tableaux de bord, statistiques) Veille juridique et règlementaire - Assurer une veille législative et règlementaire dans son domaine d'expertise Processus d'amélioration de la qualité -Veiller à la qualité de la prestation rendue auprès des enfants confiés et de leur famille participe à l'évaluation de la qualité - Participer à la circulation de l'information - Contribuer à réguler les mesures de protection, diffuser et soutenir la politique du placement en dernier recours - Collaborer avec le conseiller technique afin de favoriser le maintien de l'enfant confié dans son environnement et participer au déploiement de dispositifs innovants sur les territoires - Soutenir l'accompagnement à l'autonomie auprès des opérateurs afin de sécuriser la sortie de la protection de l'enfance - Expérience confirmée dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires - Compétences en gestion de projets et en évaluation des situations de protection de l'enfance - Capacité à prendre des décisions éclairées et à gérer des situations complexes - Excellentes compétences relationnelles et aptitude à travailler en collaboration Organiser et participer aux astreintes sur le département Déplacements sur le territoire départemental Flexibilité des horaires