POSTE : Alternance - Technicien de Maintenance CFA - CFO H/F DESCRIPTION : Bienvenue chez Snef Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? 8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique. Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! Votre agence et votre future équipe Né du secteur de la Marine, le Groupe SNEF en a conservé l'exigence et la rigueur pour se développer dans les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie et des Infrastructures, puis dans le secteur Tertiaire. SNEF Maintenance recrute afin de renforcer l'activité de notre agence pour la rentrée 2026 en alternance sur un cycle de deux ans un(e) technicien(ne) de maintenance Electricité CFA/CFO (F/H) au sein de notre agence de Dijon (21). Vos futures missions - Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques en Electricité (CFA/CFO) - Assurer les petits travaux pour les contrats qui le nécessitent. - Réaliser les dépannages sur les différents sites. - Assurer le reporting des interventions réalisées. - Veiller au respect des consignes de sécurité. Profil recherché - Type de contrat recherché : Alternance - Durée du contrat : 2 ans - Diplôme préparé : En préparation d'un Bac Professionnel ou BTS en génie électrique. Pour devenir #SnefTalent, vous devez être passionné de génie électrique. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre sérieux. En tant que futur collaborateur, nous comptons sur votre sens du service, votre autonomie, et votre rigueur pour réaliser vos interventions et rédiger vos rapports techniques. N'attendez plus pour nous rencontrer et vous épanouir dans un environnement proche du client. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Informations complémentaires Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle Carte restaurant ou panier repas Prévoyance santé Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements Plan d'épargne groupe Cooptation de 500€ (sous conditions) PROFIL :